酒店劳务派遣合同模板5篇.docx

酒店劳务派遣合同模板5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX酒店管理公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（用工单位）：XXX酒店

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经过平等协商，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。

二、派遣人员及岗位

1.甲方派遣人员数量：XX人。

2.派遣人员名单及岗位：

（1）前台接待：XX人

（2）客房服务：XX人

（3）餐厅服务：XX人

（4）保安：XX人

三、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资水平由乙方根据当地市场价格和甲方提供的薪酬标准共同确定。试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。

2.派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方需按时向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额按照双方协商确定的结算周期进行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，乙方需及时通知甲方，甲方将按照国家和地方规定处理相关事宜。

3.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员的身体健康和安全。

五、合同解除与终止

1.合同解除需双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，应提前XX个月书面通知对方。

2.在试用期内，任何一方均有权解除合同，但需提前XX个工作日书面通知对方。

3.合同终止时，乙方需向甲方支付未使用的劳务费用，甲方需向派遣人员支付相应的经济补偿。具体补偿标准按照双方协商确定。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.因违约给另一方造成损失的，违约方需赔偿相应的损失。损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

3.甲方或乙方如因不可抗力等原因无法履行合同时，应及时通知对方，并共同协商解决方案。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方承诺遵守中国的法律法规和甲方制定的规章制度，如违反相关规定，需承担相应的法律责任。甲方有权对乙方进行监督和检查。

3.本合同未尽事宜由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与正文具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事_________岗位工作。乙方根据工作需要，可以临时性调整派遣人员的岗位。

2.甲方派遣人员的工作地点为乙方经营场所内。乙方根据经营需要，可以临时性调整派遣人员的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员实行标准工时制，每日工作_________小时，每周工作_________天。乙方因经营需要，可以调整派遣人员的工作时间安排。

2.甲方派遣人员享有法定休假日、婚假、产假等假期权利。具体假期种类和时长按照乙方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方按月支付，具体金额为每月_________元。乙方可以根据经营需要，调整派遣人员的劳动报酬。

2.甲方派遣人员的劳动报酬以货币形式支付，具体支付方式为银行转账或现金。乙方应确保劳动报酬的及时足额支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应按规定为派遣人员办理社会保险手续。