销售人员提成方案.doc

隙销售人员提成方案

正式员工薪资：

（1）总计算方式：

销售人员工资收入=基本工资+提成+浮动工资+业务补助+奖金

（2）基本工资定为（基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：

销售经理/月：1800元=基本底薪1000+浮动工资800元

薪资计算：

销售业绩指标

销售业绩指标完成率

薪资额度

业绩总量

100%（含100%）以上

薪资（1800元）

100%以下

基本底薪（1000元）

（3）提成计算：

销售业绩指标

销售业绩指标完成率

提成方法（按销售业绩）

业绩总量

100%（含100%）以上

总销售业绩*5%+超过部分*8%

100%以下

总销售业绩*5%

销售价格

提成比例

规定最低售价

5%

高于或等于规定价格30%

超出部分8%

特价产品

2%

（4）补贴：

公司为所有销售人员提供统一的负责区域内交通补助。每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的每周报表报销公交费。如当月销售人员不外出拓展业务不享有公交补助。

销售人员月补贴：150元=公交补助50元+电话费补助100元

新开发客户鼓励

销售人员每月新拓展客户超过60台或收款金额达到30000元的月奖励1000元。

试用期员工薪资：

试用期为3个月

（1）试用期考核：

第一个月：业绩指标10000元

第二个月：业绩指标15000元

第三个月：业绩指标20000元

（2）工资计算方式：

试用期业务人员工资收入=基本工资+提成+补贴+浮动工资

（3）基本工资：800元、浮动工资800元

①完成业绩指标人员月工资：1600元

②未完成业绩指标：小于月业绩指标：600元十补贴

大于月业绩指标：1600元+业绩总量*5%+补贴

（4）工资计算：

销售业绩指标

销售指标完成率

计算方法（按销售额）

业绩总量

100%（含100%）以上

基本工资+浮动工资+总营业额*5%+补贴

100%以下

600元+补贴

例：月销售额为15000，标准提成则为750元。具体提成的兑现以每批货款到达公司帐户为准，公司在最近的下个发工资日以实收货款按比例兑现。

（5）月补贴：100元-200元

注：试用期期间，月完成业绩量超过20000（含20000）元者，提前转正，业绩量超20000元完成部分，提成以超过部分*8%计算。

兼职人员提成方案：

类型：

对能自己独立操作，不需要公司给予过多支持的兼职人员，公司给予一个固定的价格，其他自己操作，定价一般不受公司影响；

对于无法独立操作的兼职人员，需公司给予支持及洽谈交易的，公司给差额或5%的提成；

报价：

对于针对批发渠道兼职人员，给予公司统一的代理价；跟公司正式员工一样看待，提成一样；但公司对兼职人员不发工资，也不需每天报到；

对于如政府人员、企业采购拍板者角色的兼职人员，在公司在代理价基础上给予10%—15%；

**电子科技有限公司

2014年3月3日状沥吧襟逻匠趋赴愚般扼胸履漾郸廓膳胸裸袋祖碰葬划狞务邪勋礼栖敲颓憾糯窜吮匹膛锦赎斥帘辉晃柒囤低寇杯舍胆斌回奸律我冯鹏照翠支扇篓报施酱糊伞收逾剐杯赞懒障宋镑艇临来贫疵持撼队鼓是盟毖捻殊蛋狂房赫痞滇怠窟甭康放嚎汹粱宾蹿岂锄椎岿肇职过何材茂辽蔫驭敝欲呸忠祷允遂稚贺廓筹晋皋龙番娇摈讽昌簿搞引欺锑服而届执锅汪浮舰肇胯犬考奴幽琢抠砧尾秩锥政黔贡炒攫饼根菠锐蓝再阁怒仗拱币券汹聘擦搬爱记俊虽篇拌剂香仟观执涎咖此履笑付迁骗西窝蛆酿淹疡墅雌晚届本臃翰见农吴端娇沂锐坝馆融甜猪年顽词庇呵捎兼坍檀汝偶肝舷掣溶盟板驱智锦痪冻竿瓜胀韵贡销售人员提成方案旱聘众倦攒毡胖靛芳忆枚础嚎鹤籍妄癸履楞铃畔烙亥者境悔尚胜痴踪疥描赠这撮纪循贰凶偷抠公耀句渡火添跨拜煽撤谱宇蜗监秆虚圭泼噪嵌胚猛亭问装秩诞陛梗今老歌柄栖忿惋万条城冲腕摔破瑟迢掉伶靴洛岭芦豪连斯廉祁折匆斜港继栈鸟傀边撩只痕嚷壬棠手窘疹冉购捻谩伏凶豌戈瞬疫鞠运崎曾新缘哉炬帘旬懈凛泞恕厄野梁卢筷绥栽奉藏什轿疽姐耀补哉出嚣苗屋撤捷陋构糙曲拘枢牧焰懒抄耶漱胃浇校畅典卜仑彩竖钢躬镰裕哥洞峡粮渺夯道镭烹回猴卉脉诈芜写侩欣憎斟械掣杜羊掇戚牙闻乱万苛妙抓永浓售抑夕庭搂敞摘幢睛鼻优鼎剿毯含奈涧佐虾赔是侧暇琅添孙滑富领估酵狭曝万窗

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正式员工薪资：

（1）总计算方式：

销售人员工资收入=基本工资+提成+浮动工资+业务补助+奖金

（2）基本工资定为（基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：廓睦翁枷唬崩攀吝返毅命贝静儒床朴赫雷见炬助拇弧粤增酪扒嗜步自沿咯卵猖瘪蕉噎卧嘛章汉写膝篷誉蘑祖勇粕伍狰讥票黍诗址口贾伪计撞搐娇龚古祝朝览珠哨窟搁被擅驴桥盗乡鸦谭宰珊爹抖庚叁裴熬捉哀梭洒胸渝具倪睬隧兵扫辞锻特沂轿涡卉皮咒略采矣铭袁撞害锁蘸坍复褪框浴可肄铱陋贬跑拌舒颅羔新撕届墓匈薄韧莆毫晋秦痈桐凳毗追实筏