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反省检讨书(实用6篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。

常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参

考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?

以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

检讨书自我反省工作失误篇一

敬的领导:

您好!

古人常说,行有不得,反求诸己,但一开始,我并未能及

时地进行自我反剩古人又说,君子务本、本立而道生,因

此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出

来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来

还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人

员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法

办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程

序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更

是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法

的格言说到魔鬼出于细节。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开

始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己

身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是龌龊的面子

在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学

历,心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念,

一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不

那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的棒喝法门,

把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副此

事与己无干的样子,对事情展开一番与己无干的耍赖分

析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态

度,感悟到:

滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。

学如逆水行舟,不进则退,读了那么多的书,假如不融会贯

通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而

时习之,不亦乐乎。

2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只

是记问之学,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就

没有帮助,甚至还有害处。最近,听到一个讲座,讲座里举

了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他

处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,

就说:儿子,你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。

那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句

话:我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么有

没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧只是给了他

傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,

但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能

接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏

处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,

我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤,孰能无过,我也会

努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错

误中学到智慧,不再单纯地懊悔。经师易得,人师难求,

我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你

们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,我

倍感幸运和不胜感激!

此致

敬礼!

检讨人:___

20__年_月_日

检讨书自我反省工作失误篇二

敬的领导:

你好!

对于我犯下的错,我深感后悔。

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份

检讨书,我为自己的粗心大意的行为感到深深的愧疚和不安,

在此我做出深刻的检讨:

因为自己的粗心大意,给文员增加了不必要的工作量以及困

扰,明明大会小会上都说过的事情还会犯,同时,也看到这

件事带来的恶劣影响,如果每个员工都像我一样把说过的问

题不放在心里,那么这个集体将无任何纪律,漫不经心。这

样怎么能把工作落实好,做好呢?这次如果不是及时发现,并

要求深刻的反思,要放任自己继续像这样发展,那么后果更

加严重,因此我向领导做出检讨,同时也像你表示感谢!

我已深刻的认识到了自己的错误,请求领导原谅我这一次粗

心大意。

检讨人:

日期:

检讨书自我反省工作失误篇三

敬的x总,x副总以及xx有限公司全体同事:

首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情,我对?总,?副总和

公司全体同事表示真诚的歉意,对于在最近一个月内连续发

生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。

关于此次失误,经过这半个月来的反复斟酌和思考,我才如

梦方醒,意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也

许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉

信嗤之以鼻,但是现在我渐渐明白,由于自己此次对工作的

不重视,忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程

期间,大部分时间由自己主观意识形态所决定,完全没有以

一名人员的素质严格要求自

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