2024年企业用工劳动合同5篇.docx

2024年企业用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与试用期

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为________________________________________。在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

第四条：甲方根据乙方岗位的特点和工作需要，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应严格遵守甲方的工时制度。乙方享有法定休假和病假等休假权利。具体事项按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬与福利

第五条：乙方的月工资为人民币______元（税前）。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方工资调整及支付方式按甲方依法制定的薪酬管理制度执行。乙方享有法定节假日工资及各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。乙方应自觉遵守职业病防治的各项规定，保障自身健康安全。如因甲方原因导致乙方的职业健康受到侵害，甲方将依法承担相应的法律责任。具体事项按照甲方相关规章制度执行。

六、社会保险与福利待遇

第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应享受的社会保险待遇按国家和地方的法律、法规和政策执行。此外，甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体事项按照甲方相关规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.