厂长聘用标准合同6篇.docx

厂长聘用标准合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长一职达成以下协议：

一、聘用职务

甲方聘用乙方担任__________厂厂长一职。

二、聘用期限

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及职责

乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.全面负责工厂的日常运营和管理；

2.制定并执行工厂的生产计划和销售计划；

3.管理和组织工厂的人力资源，包括招聘、培训、绩效考核等；

4.控制生产成本，提高生产效率；

5.维护甲方的合法权益，保证工厂的资产安全；

6.定期向甲方报告工作情况和提出建议。

四、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬为每月______元，支付方式为______；

2.甲方按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇；

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

五、聘用条件及要求

1.乙方必须具备相应的管理能力和行业经验；

2.乙方需具有良好的职业道德和敬业精神；

3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

4.乙方不得在其它公司兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同；

2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；

（2）甲方的工作条件恶劣，严重损害乙方的身体健康的。

七、违约责任及其他约定事项

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。双方在本合同履行过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方发展需求，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，甲方聘请乙方担任甲方厂长一职，并负责协助总经理完成甲方的经营管理事宜。为明确双方之权利与义务，特签订本合同。

一、聘用期限

本聘用合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满合同自动终止。如双方愿意继续合作，则另行签订聘用合同。

二、聘用职位及职责

乙方担任甲方厂长职务，负责企业的经营管理，组织生产和销售等工作。具体岗位职责如下：

1.负责工厂的整体运营管理；

2.制定并执行工厂的生产计划和销售计划；

3.负责工厂内部各项工作的协调与管理；

4.组织工厂的质量管理工作；

5.负责工厂的安全生产和环境保护工作；

6.负责工厂的人才队伍建设与培训；

7.及时向总经理汇报工作进展和遇到的问题。

三、聘用待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币，绩效工资和奖金按照公司规定执行。

2.乙方享受公司规定的员工福利。

3.乙方在聘用期内可享受法定节假日休息。

4.乙方因工作需要出差的，按照公司规定报销相关费用。

四、权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的管理工作进行监督与指导；

（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇；

（3）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件；

（4）甲方应尊重乙方的意见和建议，给予必要的支持。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得相应的工资和福利待遇；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；