2025年劳动合同（通用10篇）.pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

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劳动合同（通用10篇）德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，

劳动合同1

乙方应服从甲方的工作安排和调配。

劳动用工合同

4劳动报酬：

甲方：

乙方试用期1个月，工资为元／月，试用期内如果正常工作时间

乙方：

不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。

家庭住址:身份证号码:联系电话：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，

1根据国家有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执

根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工

行。

资核算和管理制度）基本工资为元（人民币）/月，其它各种福利、

2本协议期限为自年月日起至年月日止。

津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工资发放方式例如：

2.1试用期从年月日起至年月日止。（□无试用期）

3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，由财务把工资打入乙

3工作任务:

方工商银行工资卡里。

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

5劳动纪律：

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

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操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂工资核算和6.5乙方提前解除协议,应提前30日通知对方。

管理制度）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和

机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。责任大小按有关规定予以赔偿。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡

规定给予