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引导员工职业发展
提升工作满意度和专业能力
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Agenda
公司提供的支持
职业发展的重要性
个人职业发展的衡量
行动计划
个人职业发展计划
成功的关键因素
01.公司提供的支持
公司的职业发展支持措施
培训课程
岗位轮岗
跨部门合作
02.职业发展的重要性
规划和管理职业发展
目标明确
影响因素
为什么重要
03.个人职业发展的衡量
评估个人职业发展能力和成果
评估方法
成果展示
反馈机制
04.行动计划
个人职业发展计划与培训发展机会
发展的路径
参与培训和发展
建立评估机制
05.个人职业发展计划
制定个人职业发展计划
评估和反馈机制
学习和发展计划
目标设定
06.成功的关键因素
公司的培训发展支持
专业培训的加速器
专业网络的架构师
持续学习
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