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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

劳务派遣情况汇报

劳务派遣情况汇报

尊敬的领导：

根据您的要求，我对公司最近一段时间的劳务派遣情况进行了

调查和汇总，并编写了以下报告，以供您参考。

一、派遣人员总数

根据统计，截至目前，公司共派遣劳务人员120人，其中男性

占70%，女性占30%。派遣人员主要集中在生产岗位和服务

行业，涵盖了工人、家政服务人员、特殊技术工种等。

二、派遣行业分布

根据派遣人员所在行业的不同，我们将其分为五大类：制造业、

建筑业、服务业、医疗卫生业和教育文化业。

1.制造业：制造业是劳务派遣的主要领域之一，共有60人被

派遣到相关企业，主要从事装配、包装、运输等工作。

2.建筑业：建筑业是近年来劳务派遣需求较大的行业之一。目

前，公司有20名员工被派遣到建筑工地上，主要担任助理工

程师、工地安全员等职位。

3.服务业：服务业的劳务派遣主要包括餐饮、保洁、保安等岗

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

位。截至目前，有20名员工被派遣到不同的企事业单位，主

要从事餐厅服务员、保洁员等工作。

4.医疗卫生业：随着医疗卫生业的快速发展，对于医护人员的

需求也在增加。公司目前有10名员工被派遣到医院和诊所，

从事护士、医疗助理等工作。

5.教育文化业：教育文化业的劳务派遣主要集中在幼儿园和学

校教育工作。我们派遣了10名员工在相关单位承担教育工作，

包括幼儿教师、辅导员等。

三、派遣用工形势

根据调查结果显示，目前派遣用工形势总体趋于稳定，需求与

供应相对平衡。受到疫情影响，有些企业在用工上有所减少，

但整体形势保持在较为稳定的水平。

四、派遣用工质量

公司一直重视派遣用工的质量和服务水平，为此我们采取了一

系列管理措施：

1.严格的招聘筛选：对派遣人员进行综合素质测试和面试，确

保招聘到适合的人员。

2.定期培训：为派遣人员提供相关技能培训，提高其工作能力

和服务质量。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

3.随时关注：派遣人员上岗后，我们与用工单位保持密切沟通，

及时解决工作中遇到的问题。

五、存在的问题及建议

在调查过程中，也发现了一些问题，针对这些问题，我们提出

以下建议：

1.加强对派遣人员的管理和服务，保障他们的权益，提高工作

积极性。

2.加强与用工单位的沟通，了解并及时解决他们的需求，提升

服务质量。

3.加大对派遣用工政策的宣传力度，引导用人单位正确认识和

合理使用派遣用工。

4.进一步加强派遣人员的培训，提高他们的职业素养和工作技

能。

根据以上汇报，公司派遣工作总体较为稳定，用工形势平稳。

我们将继续加强对派遣工作的管理和服务，提高工作质量和效

益。

如有其他要求，请及时告知。谢谢！

此致

百学须先立志。——朱熹

敬礼

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