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陕西半数非公企业不与职工签劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________（非公企业名称）

乙方（员工）：____________________（员工姓名）

鉴于陕西省半数非公企业存在不与职工签订正规劳动合同的问题，为保障双方权益，明确劳动关系，规范双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方权利和义务，保护劳动者合法权益，促进企业的稳定发展。

二、适用范围

本协议适用于甲方雇佣的乙方在甲方单位的全部工作内容及期间。

三、劳动合同签订原则

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。甲方应依法与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、工作内容及期限

（一）乙方应按照甲方的要求和工作需要，按时、按质完成本职工作。

（二）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方协商一致可续签劳动合同。

五、工资福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定，结合本企业实际情况，向乙方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。具体标准按照甲方制定的相关制度和政策执行。

六、劳动保护及安全卫生

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和安全卫生的规定，为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用。

八、违约责任

双方应严格按照本合同约定履行各自义务。如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的内容）

十一、合同的生效与变更

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（二）本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

十二、法律适用与管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：____________________

联系方式：_________________________联系方式：_____________________

日期：_____________________________日期：_____________________________

篇2

甲方（企业方）：___________________

乙方（职工方）：___________________

鉴于陕西半数非公企业存在不与职工签订正式劳动合同的问题，为规范双方权益，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

为明确甲乙双方劳动关系，规范双方权利义务，保障乙方的合法权益，促进企业的稳定发展。

二、劳动合同签订

1.甲方应在乙方入职之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同。

2.劳动合同应明确双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、社会保险等关键事项。

3.双方签订的劳动合同应符合国家法律法规的规定，确保乙方的合法权益。

三、工作内容和工作地点

1.甲方应按照劳动合同约定的内容和标准，为乙方提供相应的工作岗位和职责。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

四、工资待遇和福利待遇

1.甲方应按照劳动合同约定的工资待遇，按时足额支付乙方的工资。

2.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供应有的福利待遇。

3.甲方应建立健全的薪酬体系和晋升机制，根据乙方的绩效和工作表现，合理调整薪酬水平。

五、社会保险和劳动保