- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
外科医疗质量管理持续改进方案
外科医疗质量管理持续改进方案医疗质量和医疗安全是医院的生
命线,而质量管理和持续改进是提高医疗质量、保障医疗安全的最根
本也是最重要的手段。因而,科室成立质控小组,依据医院总体的质
量方针和质量目标制定科室的质量管理和持续改进的方案。
一、科室开展的医疗技术项目:
1、为了科室能够有质有量的完成医疗技术项目任务,必须:
(1)科室全体有不断提高专业技术水平的意识,认识到提高专业
技术水平是科室发展的灵魂、是科室管理的同样基本任务。(2)加强
科室人员毕业后教育和医学继续教育,抓好专业训练,不断提高医务
人员的业务素质;不断学习新理论、新知识、新技术,提高专业技术
水平,把科室打造成学习型的科室(有科室学习记录,每2周1次);
(3)坚持以人带科的原则,达到人有专长,重点培训有发展前途的人
才,搞好专业技术骨干队伍的建设,培训学科带头人,使专业人才结
构保持合理状态(有科室各技能专业组);(4)重视技术发展的配套
建设,在开展技术项目的过程中,要注意系统性、科学性和标准化建
设,做到技术开展与人才配备、知识储备、设施设备到位、技
(5)术操作规范、规章制度健全及工作任务质量评价同步进行;
医疗工作中严格把好诊断、治疗、手术、急危重症抢救、开展技
术业务水平五个医疗质量关键环节,严格落实十四项核心制度,严防
医疗事故和医疗差错的发生,确保医疗安全。(6)以
人为本,以病人为中心,为病人提供全方位的医疗服务,不仅有
好的医疗水平,同样要有良好的医德医风,深入细致的沟通机制,作
好出院病人的随访工作,使病人生理和心理上都得到优良的服务,达
到被服务者主观上的满意;(7)在配合医院提升整体形象的同时,切
实加强科室的宣传,打造科室品牌,以品牌带动科室的效益。(8)作
为科室的整体,门诊质量同样反映科室医疗水平,作为科室窗口,更
能体现品牌效应,同时能提高科室病人的收治质量,因而,应加强值
诊医生的力量,科主任定期门诊,每个主任和副主任医师以上必须每
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
周一天门诊。
2、各专业组和科室质控小组对医疗技术项目进行统计,对疗
效、安全、质量等进行评价,反馈到科室,以期不断改进。
二、病历质量的控制
1、依据医院要求:(1)住院病历及时书写,甲级病历率≥90%,
无丙级病历。(2)病历归档及时、完全,在医院100份连号病历
抽查中,本科无1份缺号病历。
2、要达到病历质量目标要求,(1)科室学习并落实《医疗事
《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理规定》故处理条
例》、
和《上海市医疗机构住院病历书写规范细则》及医院对病历管理
的有关规定,在实际工作中认真执行。(2)抓好基础质量管理:科室
配合医院搞好病历书写得基本功训练,尤其对新毕业的医师,要进行
岗前培训教育,规定书写普通病历的时间及份
数(住院医师三年内一年至少写住院病历60份。首次病程必须由
本院医师完成)。(3)在病历的环节质量上,上级医师结合查房、会
诊、病历讨论等过程,对住院医师书写的病历进行检查指导,尤其注
意诊断、治疗、用药是否合理正确。严格检查病历记录完成的及时性。
(4)住院病例严格按照《上海市住院病历书写质量评估标准》进行考
您可能关注的文档
- 2025年大一学生学年鉴定表个人总结范文.pdf
- 2025年外墙保温工程质量通病防治措施.pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年川庆钻探工程有限公司春季高校毕业生招聘25人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度第1次海南省粮食和物资储备有限公司公开招聘4人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)