某涂料公司员工手册.pdfVIP

海虹老人牌涂料XX

员工手册

（办事处适用）

序言

欢迎您加入海虹老人牌涂料XX!

公司抱着诚信/怀员工的态度编制本手册，以使员工与公司在融洽的气氛中共司发

展。本员工手册阐明了员工在公司的职业发展道路、员工的权利义务、职责及薪资福利

等。公司承诺严格执行本手册中的各项规定。遵守本手册是海虹老人牌涂料XX每位员

工的责任。本手册适用于公司各地办事处人员。本手册中的有规定均与国家相劳动

法规相符，并随国家劳动法规的修改而相应修改。

公司能够取得现在的成绩，是全体员工努力工作、锐意进取的结果，因此我们尊重

每位员工的学识、经验和创新能力，并旦努力创造条件，促进员工能力的全面提升，公

司致力发展成为“学习型组织”，积极倡导员工通过自身工作、内外部交流和阅读学习

等多种方式汲取知识和技能。

公司鼓励员工对各个方面提出建设性的意见，您的参与是公司成长壮大的键因素

之二您的建议可以向直接上级提出或者通过电子等向更上•级经理、公司人力资源部

乃至公司CEO/MD提出。

公司致力于员工的能力培养以及职业发展，并为员工准备了《员工能力发展手册》，

公司希望通过并为员工设立可行的职业发展计划以及双方的共同努力，以实现您个人的

职业目标。

我们深刻认识到“以人为本”对于公司的重要性，没有全体员工对公司事业的认同、

对公司的认同，公司发展无从谈起。员工是海虹老人牌涂料XX的重要财富，让我们共同

促进每位员工的自身价值的提升。

谢谢！

行政总裁唐玛勒

执行董事陈卫华

目录

第一章公司简介5

第二章员工职业发展5

第三章公司纪律6

3.1员工的责任和义务6

3.2工作时间与考勤7

3.3纪律7

3.4XX规定8

3.5利益制10

第四章假期及请假10

4.1休息日及法定假日10

4.2有薪年假11

4.3病假11

4.4婚假13

4.5产假14

4.6丧假14

4.7请假规定15

第五章员工的招聘和录用16

5.1招聘程序16

5.2新员工基本素质要求17

5.3录用方法和条件17

5.4新员工录用19

第六章员工培训及进修21

6.1公司培训体系21

6.2入职培训21

6.3在职培训22

6.4待遇规定22

第七章员工的调职和离职23

7.1内部调动23

7.2升职23

7.3劳动合同终止24

7.4劳动合同解除24

7.5员工退休26

第八章员工绩效评估与奖惩27

8.1绩效评估27

8.2奖励29

8.3处分30

第九章薪酬体系32

9.1工资32

9.2工资制度33

9.3年终双薪34

第一章公司简介

海虹老人牌涂料XX（本公司）成立于1992年7月1日，是由XX

招商局国际XX与丹麦老人涂料集团合资组建，总部设在XXo

老人牌涂料集团成立于1915年，总部设于丹麦的哥本哈根-老

人牌涂料主要有船舶漆、集装箱漆、工业防腐漆、建筑装饰漆和马路

标线漆。目前在全球拥有26家工厂、51个销售代表处及150多个供

货站。

招商局