新临时工劳动合同6篇.docx

新临时工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为临时用工劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事________岗位工作。在合同期间，甲方可根据工作需要或乙方工作能力调整乙方的工作岗位或职务。乙方应按照甲方的要求完成工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。在合同期间，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。因特殊情况需调整工作时间或休息安排的，应与乙方协商并取得乙方的同意。甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按照岗位说明书的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假。乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作，并享受相应的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为______元/月。甲方按照公司的绩效考核制度和绩效考核标准对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。工资发放时间一般为每月的______日。乙方应按时领取工资，如有异议应及时向甲方提出。

五、社会保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤治疗期间，享受甲方规定的医疗待遇。具体事项按照国家和公司的相关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于劳动场所的安全卫生条件、必要的劳动工具和防护用品等。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。如因乙方的违规行为导致的人身伤害，甲方不承担责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，按照岗位说明书的要求完成工作任务。对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和知识产权。合同终止或解除后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。如因乙方的泄露行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。如因违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如临时工作的具体任务、考核标准等。约定事项应符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

十一、争议解决方式

甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效和变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效