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国营企业秘密必威体育官网网址协议书7篇

篇1

甲方（国营企业）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方拥有重要的商业、技术和其他方面的秘密，为了保护这些秘密，防止泄露给未经授权的人员，双方同意签订本协议。

一、协议目的

本协议的目的是为了明确甲乙双方在必威体育官网网址方面的权利和义务，确保甲方的秘密不被泄露，保护甲方的商业利益和技术成果。

二、必威体育官网网址范围

1.甲方所有商业资料，包括商业计划、财务报表、客户信息、供应商信息、产品配方等。

2.甲方的技术资料，包括技术方案、设计图纸、技术报告等。

3.甲方的内部管理制度、人事政策等。

4.甲方与其他公司或机构的合作合同、协议等。

5.其他甲方认为需要必威体育官网网址的信息。

三、必威体育官网网址期限

本协议自签订之日起生效，必威体育官网网址期限自协议生效之日起至少持续_____年。在必威体育官网网址期限内，乙方不得泄露甲方的任何秘密信息。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方遵守本协议，对乙方进行必威体育官网网址教育，并有权对乙方进行必威体育官网网址检查。

2.乙方必须严格遵守本协议，不得泄露甲方的任何秘密信息，不得私自复制、保存或销毁甲方的秘密信息。

3.乙方在离开甲方公司后，仍须继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限结束。

4.甲方应对乙方进行必威体育官网网址教育，提高乙方的必威体育官网网址意识。

5.甲方应对乙方在必威体育官网网址工作中取得的突出成绩给予表彰和奖励。

6.乙方如违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方如违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.乙方在签订本协议前，已经充分了解并同意协议内容。

5.甲方有权根据需要对本协议进行修改或补充，但应事先通知乙方并征得乙方的同意。修改后的协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.乙方在本协议终止后，仍须继续履行必威体育官网网址义务直至必威体育官网网址期限结束。如果必威体育官网网址期限超过乙方在甲方的工作年限，乙方应在离开甲方后继续履行必威体育官网网址义务直至必威体育官网网址期限结束。

7.本协议中的任何条款如因不可抗力或法律法规的变更而无法履行时，双方应共同协商解决方案。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在协商过程中，双方应继续履行其他条款的义务。

篇2

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

鉴于甲乙双方同意进行项目合作，为了保障双方权益，防止商业机密外泄，根据中华人民共和国相关法律法规，双方达成如下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址事项

1.甲方提供给乙方的所有商业机密，包括但不限于商业计划、财务报表、客户信息、产品配方、工艺流程等；

2.乙方在合作过程中获知的甲方的任何商业机密；

3.甲方提供给乙方的任何技术资料、技术成果、技术诀窍等；

4.乙方在合作过程中获知的甲方的任何技术信息、研发计划、项目进展等。

二、必威体育官网网址期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，必威体育官网网址期限自合作项目结束之日起五年。

三、必威体育官网网址义务

1.双方同意，自必威体育官网网址协议生效之日起，乙方应对必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务；

2.乙方不得将必威体育官网网址事项泄露给任何第三方，也不得将必威体育官网网址事项用于其他用途；

3.乙方应采取必要的技术措施和物理措施，确保必威体育官网网址事项的安全性和必威体育官网网址性；

4.乙方应对其员工和合作伙伴进行必威体育官网网址教育，确保其不泄露必威体育官网网址事项；

5.在必威体育官网网址期限内，乙方应妥善保管必威体育官网网址事项，确保其不被非法获取、使用或泄露。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任；

2.甲方若发现乙方泄露商业机密，有权要求乙方承担相应的赔偿责任；

3.乙方若违反必威体育官网网址协议，不仅会受到法律的制裁，还会影响其在行业内的信誉和声誉。

五、争议解决

1.双方同意，如因必威体育官网网址协议产生争议，应首先通过友好协商解决；