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企业内部培训师培训服务合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（受托方）：________________
地址：_________________________
联系方式：____________________
地址：____________________
第一章总则
1.1合同主体
1.1.1甲方为一家合法成立并有效存续的企业，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。
1.1.2乙方为具有相关资质和经验的内部培训师，具备提供培训服务的权利能力和行为能力。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在内部培训师培训服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。
第二章培训服务内容
2.1培训项目
2.1.1甲方委托乙方提供以下培训项目：（具体培训项目名称）
2.1.2培训内容：双方根据甲方实际需求，共同商定培训课程及内容。
2.2培训时间
2.2.1培训时间为：（具体培训时间），如需调整，双方协商一致后进行更改。
2.3培训地点
2.3.1培训地点为：（具体培训地点），如需调整，双方协商一致后进行更改。
第三章培训师资质与责任
3.1培训师资质
3.1.1乙方应具备以下资质：（具体资质要求）
3.1.2乙方应提供相关资质证明文件，以便甲方进行核实。
3.2培训师责任
3.2.1乙方应按照甲方要求，认真备课，保证培训内容的准确性和实用性。
3.2.2乙方应按时参加培训活动，如因特殊情况不能参加，应提前通知甲方并协商解决。
第四章费用与支付
4.1培训费用
4.1.1甲方应按照以下标准向乙方支付培训费用：（具体费用标准）
4.1.2培训费用支付时间为：（具体支付时间）
4.2其他费用
4.2.1乙方在培训过程中产生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。
4.2.2乙方应提前向甲方提交费用报销申请，经甲方审核同意后，按照约定方式支付。
第五章违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1甲方未能按照约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：（具体计算方式）
5.1.2甲方未能按照约定提供培训场地、设备等，导致培训无法正常进行，应承担相应的违约责任。
5.2乙方违约责任
5.2.1乙方未能按照约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：（具体计算方式）
5.2.2乙方在培训过程中出现重大失误，导致培训效果不符合甲方要求，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第六章培训成果评估
6.1评估方式
6.1.1培训结束后，甲乙双方应共同组织培训成果评估。
6.1.2评估方式包括但不限于：问卷调查、现场测试、学员反馈、成果展示等。
6.2评估标准
6.2.1评估标准应包括以下方面：（具体评估标准）
6.2.2评估结果应客观、公正、真实反映培训效果。
6.3评估结果应用
6.3.1评估结果作为甲方对乙方培训服务质量的评价依据。
6.3.2评估结果优良，甲方可视情况给予乙方奖励或后续合作机会。
第七章必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.1.1双方在培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均属于必威体育官网网址内容。
7.1.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
7.2必威体育官网网址义务
7.2.1双方应对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，不得向第三方泄露。
7.2.2双方应采取措施，保证必威体育官网网址内容不被非法获取、使用或泄露。
第八章争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.1.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2诉讼费用
8.2.1诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方为维护权益所支付的合理费用，应由败诉方承担。
第九章合同变更、解除和终止
9.1合同变更
9.1.1双方同意，本合同可根据实际情况进行变更，但必须以书面形式达成一致。
9.1.2合同变更后，双方应按照变更后的条款履行合同。
9.2合同解除
9.2.1在以下情况下，任何一方均有权解除本合同：（具体解除条件）
9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理已发生的事项。
9.3合同终止
9.3.1本合同在以下情况下终止：（具体终止条件）
9.3.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理已发生的事项。
第十章其他条款
10.1合同效力
10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，
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