公司劳动合同书8篇.docx

公司劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方部门从事XX工作，乙方的工作地点为甲方所在地。

（二）乙方的工作内容为：XX。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按有关法律法规办理，乙方应当服从。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，并保证乙方身体健康。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

乙方因伤病或其他原因不能提供正常劳动的，可以向甲方请假。请假期间，甲方给付乙方基本生活费。

四、劳动报酬

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元。试用期间每月工资为XX元。

（二）甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效，可以调整乙方的工资水平。

（三）甲方实行下发薪制度，每月XX日左右发放上月工资。甲方应向乙方提供当月工资的清单，并明确告知乙方有关劳动报酬的数额、项目、发放时间以及支付方式等。

（四）甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费。具体标准按甲方依法制定的相关规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）甲方应按照有关规定，为乙方办理健康证、暂住证等证件，费用由甲方承担。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。甲方应支付相应的医疗费用，具体数额视乙方的病情和公司政策而定。

（四）乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇按法律法规执行。甲方应支付相应的医疗费用和抚恤金等费用，具体数额视乙方的病情和公司政策而定。

（五）甲方应按照国家关于劳动防护用品的规定，为乙方提供劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

（六）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的福利待遇，如过节费、降温费等。具体福利待遇按甲方依法制定的相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方应按照国家有关劳动保护的规定，提供必要的安全生产条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体安全措施和操作规程按甲方依法制定的相关规章制度执行。

（二）甲方应按照国家有关职业病防治的规定，采取有效措施，预防职业病的发生。具体职业病防治措施和操作规程按甲方依法制定的相关规章制度执行。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。因乙方违章作业造成事故或伤害的，由乙方承担全部责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面达成，并由双方各执一份。

（三）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系被证实对完成本单位工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面达成，并由双方各执一份。但甲方在解除劳动合同前应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资作为代通知金。法律、行政法规规定的其他情形出现时，甲方也可以解除劳动合同。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系