2023年公司人力资源部工作总结通用20篇.docxVIP

Word格式、可编辑排版

PAGE

PAGE1

2023年公司人力资源部工作总结〔通用20篇〕

2023年公司人力资源部工作总结〔通用20篇〕

2023年公司人力资源部工作总结篇1

时间过得真快，一年又终究了，在这一年中我们人力资源部门在总监的带着下，给我们公司带来了活力供给新奇血液，更是完成了公司支配的任务。一年过得充实满意，如今我将我这一年的工作做个总结。

一、甄选人才

我们人力资源最主要的任务就是为公司各个部门供给新奇的血液，一个公司想要进展壮大，却不料新奇血液的涌入，只有优秀的新奇血液才可以该公司供给做够的动力，让公司其他不能爆发出足够强大的实力，我们子啊甄选人才的时候特别慎重，我们设定了三关，第一关是面试，考察人才的应对力量，第二关是面试既要看人才的气度，也要看他临场发挥的力量，第三关是部门测试，需要部门的经理主管来亲自检验，看是否是符合要求的人才假设符合要求我们才会收录，不会随意收录人才，因为这关系到公司的进展不得不慎重，在收录人才的时候最主要的还是要考验员工的忠诚性，假设员工没有忠诚可言这只会让我们公司白白培育，更本就不可以为自己利用也没有用，公司的资源必需要可以为公司带来价值，所以在选择人才的时候需要慎重，做好个方面的考虑才可以让我们工作做好，选择优秀的人才可以给公司制造价值，可以做出成果，这次才是我们所要的。

二、做好培训

在优秀的人也需要一个适应过程，因为一份工作需要一个磨合期，在这期间我们要做的就是让这个时间大大缩短，因此需要给他们做培训，让他们可以在最短的时间就可以做好工作，熟识工作，同时对于公司内部的人员也需要提升力量，对于各种力量我们都需要提升实力，员工的实力提升上来，他们才可以发挥出更加强大的力气，员工强了工作力量才能强工作效率才能高，才可以完成工作任务，我们要的不是根底员工，要的是有力量的员工，在外面招人，很简洁，但是不够忠诚，只有自己公司的人才是我们需要的人，因此我们需要做的就是把我们公司内部的人的力量提升上来让他们可以独当一面，可以给公司带来价值。

三、提升自己力量

当然想要做好人事工作我们自身的力量也要提升，我常常会去请教我的上级，去学习其他同事的工作技巧，从不会因为自己力量缺乏，就踟蹰不前，我肯定会努力的做好自己的工作把自己的力量提升起来，让自己可以胜任工作做好工作给公司带来价值。

四、做好部门日常工作

作为人力资源我们要做的工作还有许多，要管理公司内部人员的出勤，工作状况，沟通各个部门老街部门需要并被部门供给不同的人才，做好工作支配和方案，把上级指导交代的任务准时完成，把工作放在心上。

工作最是熬炼人，我在工作中听从支配做好自己，通过学习通过努力我信任在明面我们可以获得更好的成果。

2023年公司人力资源部工作总结篇2

一年的工作完毕，我是充实的，过去了的时间只能留下回味，我需要有一个好的新田去对待，做一名人力资源以来，我许多时候都是在给自己许多学习的时机，乐观的主动地去学习，这是我最直接的一个工作状态，20xx年我特别珍惜，想想在自己这段工作经受我就无比的感动，我知道只有把这些都完善好了才是真正的做好了，个人的一些修养特别关键，我有着一个端正分工作态度，人力资源是一个关键的岗位，我能顾在这里做好自己的事情特别都简洁，我觉得，做好一件事情许多时候需要不断的去积累，不断的去实现的它的价值。

一、公司聘请工作

一年来不短的为公司注入新奇血液这是我的职责所在，我特别明晰自己如今的动力是什么，那就是做好这些相关的工作，积累到肯定的程度这些就可以做好了，在聘请上面我从来不敢马虎，我特别明晰公司需要什么样的人才，我也明晰在工作当中我们需要做到哪些，这些都是需要花时间去理解的，因为工作就是工作每一件事情都是完善到位，特殊是在聘请上面，不能滥竽充数，这是最不能容忍的，我时刻都明晰这给会给公司带来多大的影响，只有保证员工的质量，公司才可以放心才可以制造更多的价值，这一年来的工作当中我始终都在完善自己，许多时候不是我在忽略工作，我觉得这些都是我应当做好的，甚至我只有把这些都完善好了，才能说自己是一名人力资源。

二、落实相关培训

新人到来肯定是要对其做一些必要培训，以保证可以快速的让新人理解工作，适应工作，一年来公司的培训内容都是经过严格的把控，在培训方面我从来不敢掉以轻心，一旦忽略了就是对员工的不负责，就是在辜负公司对我的信任，只有把这些都做好了，才能说的上及格，培训的内容我都是催促到位的，每一个人都必需要认清原那么，公司的，每一项制度都是不容违背的，为公司承受优质，有力量的人才，我以这些为荣，我感谢公司给我这个时机，其实在