- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
总公司与分公司的协议书7篇
篇1
甲方(总公司):__________
乙方(分公司):__________
鉴于甲方拥有良好的企业资质和经营管理经验,为拓展业务,设立分公司,经甲乙双方友好协商,达成以下协议:
一、协议目的
本协议旨在明确总公司与分公司之间的合作关系,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
二、公司架构
1.甲方为总公司的合法代表,拥有公司的最高决策权和管理权。
2.乙方作为甲方的分公司,接受甲方的管理和监督,负责在指定区域内开展业务。
三、业务范围
1.甲方有权决定公司的业务范围,并有权对业务范围进行调整。
2.乙方应在甲方的指导下,在指定区域内开展业务,不得擅自扩大业务范围。
四、财务管理
1.甲方拥有公司的财务管理权,负责公司的财务规划和预算。
2.乙方应当在甲方的监督下,严格执行财务管理制度,确保分公司的财务安全和稳定。
3.乙方应当定期向甲方提交财务报表,接受甲方的财务审计。
五、人员管理
1.乙方的人员招聘、培训、管理等事项,应当在甲方的指导下进行。
2.乙方招聘的人员应当符合甲方的要求,并经过甲方的审核。
3.甲方有权对乙方的人员管理进行监督,确保分公司的运营效率和稳定性。
六、知识产权保护
1.甲方拥有公司的知识产权,包括但不限于商标、专利、著作权等。
2.乙方应当保护甲方的知识产权,不得擅自使用、披露或允许他人使用甲方的知识产权。
3.如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害,乙方应当承担相应的法律责任。
七、合作期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,合作期限为____年。
2.合作期限届满后,经双方协商一致,可以续签本协议。
八、违约责任
1.如任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
2.如因乙方的违约行为导致甲方损失,乙方应当赔偿甲方的实际损失。
九、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。
3.未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(总公司):__________(盖章)
乙方(分公司):__________(盖章)
日期:__________年______月______日
篇2
#甲方(总公司):
公司名称:_________
地址:_________
联系电话:_________
#乙方(分公司):
公司名称:_________
地址:_________
联系电话:_________
一、协议目的
本协议旨在明确总公司与分公司之间的合作关系,规范双方的权利和义务,促进共同发展和进步。
二、合作范围
1.甲方作为总公司,负责提供乙方所需的资金支持、技术支持、市场支持等,以确保乙方的正常运营和发展。
2.乙方作为分公司,负责在甲方授权范围内开展业务活动,包括但不限于产品销售、市场推广、客户服务等。
三、权利义务
1.甲方权利与义务:
-甲方有权对乙方的经营活动进行监督指导,确保乙方符合甲方设定的业务方向。
-甲方应按时提供乙方所需的资金、技术和市场支持,协助乙方拓展业务。
-甲方应尊重乙方的独立法人地位,不干预乙方的日常运营和人事任免。
2.乙方权利与义务:
-乙方有权在甲方授权范围内自主开展业务活动,享受甲方提供的资金支持和技术支持。
-乙方应按时向甲方报送财务报表和业务报告,确保甲方对乙方的经营状况有所了解。
-乙方应遵守甲方的业务规范和管理制度,确保与甲方其他分公司的协同发展。
四、财务管理
1.资金往来:甲方应设立专门的账户用于与乙方之间的资金往来,确保资金流转的清晰和合规。
2.财务报表:乙方应定期向甲方报送财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等,以便甲方掌握乙方的财务状况。
3.税务管理:甲乙双方应遵守国家税务法规,确保税务处理的合规性和有效性。
五、人力资源管理
1.人员招聘:乙方应在甲方的指导下进行人员招聘
您可能关注的文档
- 委托设计制作服务合同7篇.docx
- 上海无固定劳动合同6篇.docx
- 2024年定期租船合同7篇.docx
- (推荐)集装箱(货物)铁路联运代理合同8篇.docx
- 石灰石购销合同标准版5篇.docx
- 小区建设项目借款合同6篇.docx
- 优秀!厂房拆除工程合同范文360字7篇.docx
- 厂房租赁合同实用范文6篇.docx
- (完整版)建筑模板供货合同5篇.docx
- 为经营农作物土地租赁协议6篇.docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)