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浙江三和食品科技有限公司

安全生产规章制度及安全

操作规程

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目录

一、安全生产规章制度

-（）安全教育培训制度

二（）安全生产奖惩制度

三（）安全检查和隐患整改制度

（四）安全措施、设备治理制度

（五）作业场所防火、防爆、防毒治理制度

六（）作业场所职业卫生治理制度

七（）劳动防护用品（具）和保健品发放治理制度

A（）事故治理制度

二、各岗位安全操作规程

-（）厂长安全生产责任制度

二（）车间主任安全生产责任制度

三（）班长安全生产责任制度

（四）投料和反应安全操作规程

五（）下层反应与中和安全岗位操作规程

六（）洗涤岗位安全操作规程

七（）耙式岗位安全操作规程

（八）耙式烘房控制岗位安全操作规程

（九）粉碎控制岗位安全操作规程

十（）出粉岗位安全操作规程

十（一）混粉筛粉岗位操作规程

十（二）氯乙酸混合岗位操作规程

十（三）蒸储岗位操作规程

十（四）机修工安全操作责任制度

十（五）电工安全操作责任制度

十（六）外场工安全责任制度

十（七）门卫安全责任制度

十（八）化验分析岗位安全操作责任制度

一、安全生产规章制度

一（）安全教育培训制度

为了加强安全生产培训治理、规范安全生产培训次序，保证安全

生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》

和有关法律、行政法规的规定，制定几项制度。

-（）为了提高各种岗位的安全教育培训和从事安全生产工

作的相关人与的安全素养为目的的教育培训活动。

（二）主要是企业领导的安全培训，到安监局培训合格，取

得安全合格证书。

三（）一些特种工必须到规定的部门培训，取得证书后方可

上岗，并由安监局、技术监督局通知定期参加复证培

训教育工作。

（四）本公司安全主管部门定期组织车间员工安全消防教育

培训知识，并能把握一些常规安全知识技能，确保提

高员工安全教育素养。

（五）生产部、技术部对岗位员工的操作规范、工艺流程进

行定期安全教育培训，要每个人都能，方可上岗进行

操作，确保安全生产运转。

六（）特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上

岗，要取得特种作业操作资格证后方可上岗。

七（）一样岗位培训由办公室、安全科、生产部、技术部组

织定期培训。

二（）安全生产奖惩治理制度

鉴于本公司是食品化工生产企业，为了保证生产连续性，确保本

公司的企业形象，完善企业内部治理，以确保公司产品的质量，

提高市场参与竞争力，经本公司决定，特作如下奖惩规定：

一、严格上下班时间（不迟到，不早退），如发觉迟到早退者，

1-10分钟扣3元、10-30分钟扣4元、30分钟扣10元，每

月累计迟到早退满10小时者扣30-50元，如个别员工的迟

到早退是由于特使形造成的，由有关部门负责人调查核实

后签字认可，可酌处理。

二、严禁擅自中途离厂，若需提前离厂可请假，