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党建引领提升企业职工思想政治教育效力的策略探析

党建引领提升钢铁企业思政教育效力的实践路径探析

党建品牌引领推动钢铁企业基层组织活力提升的路径探索

摘要：党的二十大报告明确提出，要加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。要想建设一流企业，关键在于坚持党的领导，推动企业思想政治工作效力，为企业高质量发展构建坚实的思想和精神堡垒。与此同时，当前企业正处于改革攻坚期，职工思想观念多元化关键时期，企业改革发展稳定面临严峻挑战。因此，企业党支部更要牢牢把握职工思想政治教育这一关键点,深入开展和创新思政教育工作模式和方法，为推动企业的发展发展提供强大的思想保证和精神动力。

关键词：党建引领；提升；职工；思想政治教育

一、党建引领提升职工思政教育的意义

（一）提升企业组织凝聚力和向心力

强化企业党建引领，能使党的政治建设和企业组织管理工作达到融会贯通的境界。发挥党组织的领导作用和思想引领作用，还能通过丰富的党组织思想和学习活动，增强企业组织和管理团队的思想凝聚力，推动组织管理工作向正确方向发展，确保企业的组织建设按照预定的节奏展开，有利于提升企业组织管理团队的综合人才素质和思想高度。因此，要想确保企业组织工作有序开展，必须强化基层党组织的战斗堡垒作用，发挥其对干部职工的思想影响力。[1]同时依靠党组织强大的凝聚力、号召力与战斗力，才能进一步推动企业组织管理工作有明确、清晰的目的，进而提升单位组织管理工作的质量，并且进一步推动党的政治建设水平的持续提升。

（三）优化企业廉政建设，净化组织管理作风

习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上明确指出：“反腐败斗争取得压倒性胜利”。企业是国民经济和社会事业发展的重要支柱，坚持党的领导，就要把全面从严治党要求落实到企业党建工作中去。坚持党建引领，不仅有利于企业廉政建设，为企业组织管理构建风清气正的良好发展环境，还有利于提升企业管理团队的执行力和责任担当意识。[2]在党组织的思政教育引领下，还能持续发挥反腐败斗争的压倒性优势，突出重点领域和重要岗位的反腐斗争，深化制度反腐，构建惩防并举的反腐倡廉工作态势，以此推动企业治理工作，构建企业人人严守纪律，人人远离腐败的良好发展氛围。此外，通过党建思想引领，还有利于健全企业内部监督体系，完善权力约束机制，加强内部流程控制和纪检、监察、巡视工作，构建“大监督”模式，强化对企业干部领导人员的监督，提升企业管理执行效力。

（三）有利于推动企业高质量发展

通过组织开展党建学习教育和深入市场经营基层的争先创优等实践活动，帮助党员干部树立正确的人生观和价值观，构筑高度的责任担当意识和高效管理意识，激发他们在企业业务经营活动中积极发挥模范带头作用，严格要求自我，严格履行标准规范化和精细化管理要求，将党的先进思想贯彻到企业经营管理工作中去，实现对企业全体员工的思想引领和管控，实现企业的高效精益化管理，推动企业的高质量发展。

二、党建引领提升职工思政教育质效的优化策略

（一）加强党建学习，奠定良好思想根基

企业党组织要完善和落实党建学习及宣传机制，发挥党建在企业员工干部中的价值导向作用，筑牢队伍思想意识和高质量发展思想基础。为此，企业党支部要积极开展品牌创建活动学习、宣传活动，通过开展座谈会、大讨论、宣讲会等形式，提高基层干部员工的思想认识和拼搏奋进的干事精神。[3]党支部还要落实好支部“第一议题”“三会一课”制度，开展形式多样的“主题党日”活动。并高度重视青年工作，开展“青年讲党课”“党史青年讲”学习交流活动，开展“学先进、赶先进、当先进”员工宣讲活动，并结合企业发展实际，贯彻落实党的二十大精神主题教育，引导党员干部提高政治站位、爱党爱企，领优秀人才争做高质量发展的生力军和突击队，共同推动企业高质量发展。此外，党支部还可以通过开设“当下热点话题”、“基层党员干部在线学习”、“主题网课”、“主题研讨会”、“讲座论坛”等形式丰富党建学习形式，以更接地气的学习内容，引导党员职工树立正确的思想意识。充分利用学习强国APP、微信公众号等平台以及党性教育基地，切实发挥党组织的战斗堡垒和基层组织思想教育作用。

（二）创新思政教育形式，激发基层组织活力

企业党支部还要不断提升党建工作质效，注重党建活动内容和形式创新，激发企业组织活力，构建良好的项目建设组织生态。党建活动开展要着眼于贴近企业项目建设和发展实际，贴近党员群众，将党建活动融入到基层组织和企业项目建设和经营发展的方方面面，并与企业文化建设充分结合起来，并深刻融入企业核心价值观和企业精神，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。[4]比如，企业党支部可以广泛开展“大爱党员工程”、“先锋党员工程”等党建品牌主题活动，创新“党员承诺”等党员责任区、党员亮化工程活动模式,吸引广大党员干部积极参与党建品牌创建,推出一批有特色、有亮点、有成效的基层党建品牌，