- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
XX年规范劳动合同6篇
篇1
劳动合同
甲方(用人单位):__________________________
地址:______________________________________
联系方式:______________________________电话:_______________
乙方(员工):_____________________________
住址:_____________________________________
联系方式:______________________________电话:_______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方从事的工作内容:_______________________________。
2.乙方的工作地点为:_______________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币______元/月。工资发放时间:每月______日发放上月工资。
2.甲方应根据公司的经营状况、国家物价涨跌及劳动市场的变化,对乙方的工资进行适时调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
劳动合同范本(适用于规范用工)
甲方(用人单位):________________________(公司名称)
法定代表人:________________________
注册地:________________________
地址:________________________
联系方式:________________________
乙方(员工):________________________
性别:________________________
出生日期:____年____月____日
户籍地址:________________________
常住地址:________________________
联系方式:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事工作的相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
第一条合同期限及试用期
本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后,经甲方考核合格的,正式录用;不合格的,甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
第二条工作内容及职责要求
篇3
劳动合同
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成以下协议:
一、劳动合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方从事的职位为______________________,工作地点在___________________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
乙方的工资支付周期为____(如月薪、年薪等),基本工资为____元。乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴和加班工资等。甲方应按时支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利
甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护
文档评论(0)