通用企业劳动合同范文7篇.docx

通用企业劳动合同范文7篇

篇1

#劳动合同书

甲方（用人单位）：_________有限公司

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.试用期：自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点

1.工作岗位：乙方在甲方从事的工作岗位为________。

2.工作内容：乙方的具体工作职责如下：

-_________

-___________

-___________

3.工作地点：乙方的工作地点在________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.休息休假：乙方有权按照国家的规定享受休息日和节假日。具体安排如下：

-每周的休息日为星期______至星期______，共______天。

-法定节假日为：_________（如春节、清明、端午、中秋等）。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币______元，试用期工资为人民币______元。具体发放时间为每月的______日。

2.社会保险：甲方按照国家及地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人部分由乙方自行承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在劳动过程中发生伤害事故。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作环境、生产设备等，以确保乙方能够顺利进行工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，确保乙方的身体健康。

六、规章制度与违约责任

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。甲方有权对违反规章制度的行为进行处罚。

2.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

-甲方违约的，应支付乙方违约金人民币______元，并赔偿乙方的实际损失。

-乙方违约的，应支付甲方违约金人民币______元，并赔偿甲方的实际损失。

七、合同变更与解除

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更时应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间。

2.合同解除：双方均可单方解除本合同，但应提前______天书面通知对方。如一方违反合同约定或法律规定，另一方有权立即解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他约定事项

1.乙方在本合同签订前与甲方签订的任何书面或口头协议，如与本合同不符或抵触，均以本合同为准。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________有限公司

法定代表人或授权代表签字：_________

日期：_______年_______月_______日

盖章处：_________有限公司公章

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乙方（劳动者）：_________

签字：_________

日期：_______年_______月_______日

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篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签