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新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应
目录
新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应（1）．．．．．．4
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究方法和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
新护士转型冲击概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1转型冲击的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2新护士转型冲击的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3转型冲击对护士的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
心理韧性概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1心理韧性的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2心理韧性的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3护士心理韧性的培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
工作准备度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1工作准备度的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2工作准备度的评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.3提高工作准备度的途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应．．．．．．．19
5.1研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.2理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.3实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.4结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
提升新护士心理韧性与工作准备度的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1增强心理韧性的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2提高工作准备度的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.3综合干预措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
7.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
新护士转型冲击在心理韧性与工作准备度间的中介效应（2）．．．．．31
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.2.1心理韧性的概念及测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.2.2工作准备度的研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.2.3转型冲击的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.4研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
二、
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