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招投标必威体育官网网址协议模板5篇.docx

招投标必威体育官网网址协议模板5篇.docx

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招投标必威体育官网网址协议模板5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:

甲方:XXX公司

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方:XXX公司

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

鉴于甲方与乙方存在招投标业务关系,双方在业务往来中需涉及商业秘密和必威体育官网网址信息,为明确双方在必威体育官网网址方面的权利和义务,特订立本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址信息

双方确认,以下信息属于必威体育官网网址信息,并应予以严格必威体育官网网址:

1.甲乙双方在招投标过程中所涉及的商业秘密;

2.甲乙双方在业务往来中所涉及的技术秘密;

3.甲乙双方在业务往来中相互提供的其他必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

1.双方应对上述必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,不得向任何第三方披露或泄露上述必威体育官网网址信息;

2.双方应采取必要的安全措施,防止上述必威体育官网网址信息被非法获取或使用;

3.双方应对上述必威体育官网网址信息予以妥善保管,不得遗失或损坏。

三、例外情况

1.如果一方根据法律、法规或司法程序的要求,需要披露上述必威体育官网网址信息,该方应立即通知另一方,并协助另一方采取必要措施,防止必威体育官网网址信息被非法披露或泄露;

2.如果一方因国家安全、公共安全或自身合法权益的需要,需要使用上述必威体育官网网址信息,该方应提前通知另一方,并说明使用目的、范围和方式。

四、违约责任

如果一方违反本协议的约定,披露或泄露了上述必威体育官网网址信息,应承担以下违约责任:

1.赔偿因此给另一方造成的全部损失,包括但不限于直接损失和间接损失;

2.支付违约金,违约金为违约方因此获得的全部利益;

3.如果违约方的行为构成犯罪,应承担相应的刑事责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律;

2.如果双方在履行本协议的过程中发生任何争议,应首先通过友好协商解决;如果协商无果,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为一年;如果双方在期满前未书面提出终止或修改本协议的请求,本协议将自动续签一年。

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行,并经双方签字或盖章确认。

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字或盖章):XXX公司

法定代表人(签字):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字或盖章):XXX公司

法定代表人(签字):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(招标方):_________

乙方(投标方):_________

鉴于甲乙双方在招投标过程中涉及敏感信息,为保护双方权益,防止信息泄露,特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在招投标过程中各自的权利和义务,确保招投标活动的透明度和公正性,以及保护双方的商业利益和客户信任。

二、必威体育官网网址范围

1.甲方提供的招标文件、技术资料、商务资料等;

2.乙方投标文件、技术方案、报价等;

3.双方之间关于招投标活动的往来邮件、传真、电话记录等;

4.双方参与招投标活动的人员名单、联系方式等;

5.涉及双方商业利益和客户信任的其他信息。

三、必威体育官网网址期限

本协议自签订之日起生效,至招投标活动结束之日起终止。若招投标活动结束后仍有需要继续必威体育官网网址的信息,双方应协商确定必威体育官网网址期限的延长事宜。

四、必威体育官网网址责任

1.甲方应确保提供的招标文件、技术资料、商务资料等信息的真实性和完整性,并承担因信息不实或遗漏导致的后果。

2.乙方应确保投标文件的真实性和完整性,并承担因信息不实或遗漏导致的后果。

3.双方应确保参与招投标活动的人员名单、联系方式等信息的真实性和完整性,并承担因信息不实或遗漏导致的后果。

4.双方应妥善保管必威体育官网网址范围内的信息,未经对方书面同意,不得向第三方泄露或披露任何必威体育官网网址信息。

5.双方应建立有效的必威体育官网网址措施和制度,确保必威体育官网网址范围内信息的安全性和完整性。

6.双方应积极配合对方的必威体育官网网址工作,及时通报必威体育官网网址情况,协商解决必威体育官网网址问题。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定,导致必威体育官网网址范围内信息泄露的,应承担相应的法律责任和后果。

2.甲方或乙方违反本协议规定,导致对方损失的,应承担相应的赔偿责任。

3.甲方或乙方违反本协议规定,受到相关监管机构的处罚的,应承担相应的法律责任和后果。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民

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