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临时工劳动合同书与临时工劳动合同书范本7篇

篇1

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，甲乙双方订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种方式确定劳动合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。

（三）以完成工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方从事_____岗位工作。乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行以下第_____种工时制度。

（一）标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。

（二）综合工时制。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。

（三）不定时工时制。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但不得违反法律法规的规定。

四、劳动报酬

第五条：乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方以货币形式支付乙方的工资报酬。甲方对乙方实行的工资报酬形式为以下第_____种。

（一）计时工资制。乙方的工资为_____元/小时。甲方每月至少支付乙方工资_____元。

（二）计件工资制。乙方的劳动定额为_____件/月，每件劳动报酬为_____元。甲方每月至少支付乙方工资_____元。计件工资制的浮动工资部分，根据乙方的计件完成情况相应支付。甲方每月至少支付乙方工资_____元。计件工资制的浮动工资部分，根据乙方的计件完成情况相应支付。计件工资制的具体形式由双方协商确定。

篇2

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

第三条：乙方的工作地点为甲方的_________厂区（车间）。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作地点。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制。乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：甲方每月至少发放一次工资，工资发放形式为银行转账或现金发放，具体形式由甲方确定。员工工资应不低于当地最低工资标准。甲方可根据员工岗位的不同，确定员工不同的工资分配方式。在合同期内，甲方可根据员工的表现或岗位的变更，调整员工的工资。员工在合同期内的工资待遇以银行转账形式发放的，甲方应按时足额转入员工指定的账户；以现金形式发放的，