2024年珠海市劳动合同7篇.docx

2024年珠海市劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：珠海市_____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

性别：________________身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点在____________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行国家规定的工作时间制度。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有各类假期，包括年假、病假、婚假等。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为________元/月，支付形式为________。

2.甲方应根据国家的调整及公司的经营状况，对员工的工资进行相应的调整。

3.甲方每月__日发放工资。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和珠海市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受公司规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事特殊作业的，甲方应为乙方办理相关资格证书。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

3.在合同期内，乙方如违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的等情形。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地：珠海市___________________

地址：___________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

出生日期：_______年____月____日

户籍所在地：___________________

现居住地：___________________

联系方式：___________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止（其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止）。

（二）合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：___________________

注册地：珠海市_______________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________