报表开发劳务合同（标准版）8篇.docx

报表开发劳务合同（标准版）8篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXX

地址：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

1.乙方同意接受甲方的委托，担任报表开发工作。具体工作内容包括但不限于：数据分析、报表设计、编程开发等。

2.乙方应根据甲方的需求，按时、按质完成报表开发任务。在合同期内，乙方应全身心投入工作，不得有任何影响本职工作的行为。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，按时完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点由甲方安排。

2.乙方应按时上班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。加班费的计算方式和标准按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪休假、婚丧假、产假等。具体执行方式按照甲方的规章制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.如因甲方原因导致乙方在合同期内发生工伤或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的；

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前XX日办理续签手续。

5.无论何种原因解除或终止本合同，甲乙双方均应互相配合，妥善办理工作交接手续。乙方应在合同解除或终止后XX日内完成工作交接，并归还甲方的财产和资料。甲方应在合同解除或终止后XX日内支付乙方的劳动报酬和应得的赔偿费用。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲方违反本合同约定，未按期足额支付劳动报酬的，乙方有权向劳动行政部门投诉，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及加付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关规定执行。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订

篇2

甲方（客户）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（开发者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据甲方需求，乙方将为甲方提供报表开发服务。为明确双方权利和义务，