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研究报告

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2025年工会工作报告样本(3)

一、回顾2025年工会工作总体情况

1.1.工会组织建设情况

(1)2025年，我国工会组织在组织建设方面取得了显著成效。各级工会组织紧密围绕党和政府中心工作，以增强工会组织的凝聚力和战斗力为目标，不断加强基层工会建设。全年共新增基层工会组织XX个，覆盖职工人数达到XX万人，工会组织覆盖面进一步扩大。同时，工会干部队伍建设也得到加强，通过举办各类培训班和研讨会，提高了干部队伍的政治素质和业务能力。

(2)在组织建设过程中，我们注重创新工作方法，积极推进工会工作与互联网、大数据等现代信息技术相结合。通过建立工会工作信息化平台，实现了工会工作的便捷化、智能化，提高了工作效率。此外，我们还积极开展“互联网+工会”活动，利用网络平台拓宽了工会工作的覆盖面，增强了职工的参与感和获得感。

(3)在加强工会组织建设的同时，我们还注重发挥职工代表大会的作用，推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。全年共召开职工代表大会XX次，涉及职工代表XX人，涉及议题XX项。通过职工代表大会，职工的合理诉求得到了有效回应，企业民主管理水平得到提升。

2.2.工会维权工作情况

(1)2025年，工会维权工作紧紧围绕职工合法权益，深入开展劳动争议调解和仲裁工作。全年共调解劳动争议XX起，涉及职工XX人，调解成功率达到了XX%。在维权工作中，我们强化了法律援助工作，为困难职工提供免费法律咨询服务，帮助职工维护自身合法权益。同时，加强与劳动监察部门的协作，共同打击非法用工和侵害劳动者权益的行为。

(2)工会在维护职工劳动权益方面取得了显著成效。针对企业拖欠工资、欠缴社会保险费等问题，工会积极参与协调，推动政府出台了一系列政策措施，保障了职工的基本生活。此外，工会还积极参与了劳动合同法的修订工作，推动了劳动关系的和谐稳定。在职工工资集体协商方面，工会组织了XX场工资集体协商活动，提高了职工工资水平。

(3)在职工职业安全健康方面，工会加大了监督检查力度，督促企业落实安全生产责任制。全年共开展安全生产检查XX次，发现安全隐患XX处，并督促企业及时整改。同时，工会还组织开展了XX场职业健康知识讲座，提高了职工的自我保护意识和能力。通过这些措施，有效预防和减少了各类安全事故的发生，保障了职工的生命安全和身体健康。

3.3.工会职工服务活动情况

(1)2025年，工会积极开展各类职工服务活动，努力满足职工多元化需求。我们组织了XX场职业技能培训，涵盖电子商务、外语、计算机等实用技能，助力职工提升就业竞争力。此外，工会还关注职工身心健康，开展了XX次心理健康讲座，引导职工正确面对工作和生活中的压力。

(2)在文化体育方面，工会举办了丰富多彩的活动，如篮球赛、乒乓球赛、运动会等，鼓励职工积极参与体育锻炼，增强身体素质。同时，工会还组织了XX场文艺演出和读书分享会，丰富职工的精神文化生活。这些活动不仅增强了职工的团队协作精神，也提升了职工的幸福感和归属感。

(3)工会还重视对困难职工的帮扶工作，全年共为XX户困难职工家庭提供了生活救助、医疗救助、子女教育等方面的帮助。此外，工会还积极参与社会公益活动，如慰问敬老院、孤儿院，以及支持贫困地区发展教育等，展现了工会的社会责任和良好形象。这些服务活动得到了广大职工的积极响应和好评，进一步增强了工会的凝聚力和影响力。

二、2025年工会工作重点任务及完成情况

1.1.加强工会组织建设

(1)2025年，为加强工会组织建设，我们着重优化组织结构，确保工会组织覆盖面更广、凝聚力更强。通过深入开展基层工会组建工作，覆盖未建会的企业及各类单位，新增基层工会XX个，有效扩大了工会组织的覆盖范围。同时，加强工会干部队伍建设，通过选拔任用了一批政治素质高、业务能力强的工会干部，提升整体工作效能。

(2)我们深入推进工会规范化建设，严格执行工会基层组织选举制度，保障职工民主权利。全年共组织XX场基层工会换届选举，确保了工会工作的连续性和稳定性。此外，加强工会经费管理和使用，规范财务管理，提高资金使用效益，确保工会经费用于职工服务。

(3)注重工会组织创新发展，积极探索“互联网+”模式，打造线上线下相结合的服务体系。通过建设工会官方网站、微信公众号等平台，为职工提供便捷的咨询服务和活动报名服务。同时，开展“工会之家”建设，为职工提供温馨的交流场所，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

2.2.深化劳动争议调解工作

(1)2025年，我们深化劳动争议调解工作，着力构建和谐劳动关系。通过加强与劳动部门的合作，完善劳动争议调解机制，全年共调解劳动争议XX起，有效降低了劳动争议的激化程度。在调解过程中，注重运用法治思维和法治方式，确保调解工作的公正性和权