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君子忧道不忧贫。——孔丘
年南开大学商学院904管理综合考研真题(回忆版
含管理学部分
904
科目名称：管理综合
管理学部分（100分）
一、简答题（每题10分，共计50分）
1．计划的类型、构成要素。
2．组织构成要素、组织结构内涵。
3．控制类型、优缺点。
5．道德、伦理对企业生存发展的作用。
二、论述题（50分）
1．计划、组织、领导、控制如何调动人的积极性。
1/19
2．在我国，很多人认为管理理论和管理实践脱节，解释这种现象产
生的原因，以及如何应对？
3．管理创新浪潮，应不应该跟风？企业如何选择管理模式？在一个
企业带来巨大成功的管理实践，在另一个企业却造成损失，如何看待？
微观经济学部分（50分）
一、名词解释（每题5分，共20分）
1．均衡价格
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
．生产函数
3．价格歧视
4．边际替代率
二、简答题（每题15分，共30分）
1．为什么产品差别是垄断和竞争并存的重要根源之一？
2．市场在资源配置中起决定作用，为什么还需政府发挥作用？
部分答案：
管理学部分（100分）
一、简答题（每题10分，共计50分）
1．计划的类型、构成要素。
答：（1）计划的类型
①根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，可将计
划分为战略计划、战术计划和作业计划。
a．战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。
b．战术计划是有关组织活动具体如何运作的计划。
c．作业计划则是给定部门或个人的具体行动计划。
②根据计划跨越的时间间隔长短，可以将计划划分为长期、中期和短
期计划。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
．一年及一年以内的计划称为短期计划。
b．一年以上到五年以内的计划称为中期计划。
c．五年以上的计划称为长期计划。
但对一些环境条件变化大、本身节奏很快的组织活动，其计划分类也
可能一年计划就是长期计划，季度计划就是中期计划，而月度计划就是短
期计划。
③按照所涉及的活动内容，把计划分成综合计划、专业计划与项目计
划。
a．综合计划一般会涉及组织内部的许多部门和许多方面的活动，是
一种总体性的计划。
b．专业计划是涉及组织内部某个方面或某些方面的活动计划，是一
种单方面的职能性计划。
c．项目计划是组织针对某个特定课题所制定的计划，是针对某项具
体任务的事务性计划。
④按照不同表现形式，可以把计划分为正式计划与非正式计划。
a．正式计划一般有一套计划书。计划书详细、明确并明文地规定组
织的目标是什么，实现这些目标需要什么样的全局战略，并开发出一个全
面的分阶段和分层次的计划体系，以综合和协调不同时期和不同部门的活
动。
b．非正式计划，没有明确的书面文件，但这并不意味着当事人就一
定没有制定出行动的目标和方案。
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
2）计划的构成要素
一项完整的计划应由以下要素构成：
①组织的宗旨。一个组织的宗旨可以看作是一个组织最基本的目标，
也是一个组织何以存在的基本理由
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