2025年拟定员工手册应该怎么做（精选4篇）.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

拟定员工手册应该怎么做（精选4篇）

拟定员工手册应该怎么做篇1

1.1员工行为准则

1、仪容要修饰。保持头发整齐光亮，固定不散乱、无头屑。男员

工不准留长发、烫发、大鬓角、小胡须，女员工不留披肩发，着淡妆，

不得浓妆艳抹。

2、仪表要整洁。统一着制服，配带工作牌。

3、上岗时要精神饱满，端庄大方，面带微笑，谈吐文雅，不卑不

亢，坐立、行走姿势端正，遇到宾客主动点头问好，主动让路，不得

带情绪上岗。

4、注意礼节礼貌，对客服务时要微笑服务。

5、员工在工作中要保持咖啡厅的安静，不可大声喧哗，粗言乱语，

哼歌曲或在外场内奔跑。

6、服务时不可与客人过于亲近的攀谈(或纠缠)。

7、除指定地点外，工作区内禁止吸烟，上班时间不得吃零食、化

妆、看书刊等干与工作无关的事。

8、无故不能擅自离岗、窜岗，不得与吧员或厨师聊天而影响其正

常工作。

9、不准偷吃偷喝为客人准备的食物或饮品，严禁抄用唛座物品或

使用唛座咖啡为宾客提供的一切服务设施。

10、上班时间不得私自会客或为亲友提供咖啡厅对客优惠条件等。

11、上班时间不得接、打私人电话，下班后或上班前半小时不得

在唛座咖啡厅营业区域游滞、闲逛。

12、私人物品不得带入营业区。

13、不得当着客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓头等做不

雅动作。

14、不得无故迟到、早退，请假必须提前1天申请。

15、工作期间，要保持恭候姿势，保持身体直立，不得倚靠家私

及墙壁站立，不得将手插在衣袋内，不得双手交叉胸前，更不能聚集

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

聊天，至客人于不顾。

16、同事之间精诚合作，不得互相扯皮，推卸责任，不得提供假

情况，搬弄是非，阴奉阳违，诬陷他人。

17、维护公司利益，保守机密，不得与进店宾客私自交往，要尊

重宾客的风俗习惯和宗教信仰。

18、要以主人翁的态度关心本企业的经营管理，爱护唛座咖啡厅

的一切财产，反对铺张浪费，维护环境卫生，不得把有用的公物扔入

垃圾桶。

19、遵纪守法，执行规章，服从分配，听从调动，按时完成工作

任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。

20、按模式运转，按程序实施，按规范操作，按标准落实。

21、经过统一培训考核上岗的员工，必须继续工作3个月，否则

离职时将扣出押金，员工离职需提前15天递交申请。

1.2考勤制度

1、全体人员按时上班，采用与公司统一的指纹打卡考勤方式。

2、店长负责点名登记，对未到者进行登记，问明未到者原因，并

按病，事假，迟到等缘由在登记簿中注明。

3、因病、事不能上班，应写经负责人批准后方可请假，并把假条

送到领班进行登记，未请假或未经请假批准不来上班一律按矿工处理。

4、本制度由领导进行监督执行。

1.3吧台管理制度

1、卫生清洁，吧台面无灰尘污迹，餐架无灰尘，地毯无杂物，客

用杯具茶具等器具无水渍。备品摆放整齐，抽屉内物品归类，禁止存

放私人物品。

2、及时出库，补充售卖物品，保证营业需要。