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人工智能焦虑对员工双元服务创新影响机理研究
目录
人工智能焦虑对员工双元服务创新影响机理研究（1）．．．．．．．．．．．．4
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究目的和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
概念界定与理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1员工心理状态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2外部环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
人工智能焦虑的产生机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.1职业角色冲突．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2工作压力与工作负荷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
双元服务创新的影响机理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.1创新动机与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.2创新能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
人工智能焦虑对员工双元服务创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
实证研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
数据收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
讨论与结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
10.1研究发现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
10.2合理性与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
10.3推广建议与未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
人工智能焦虑对员工双元服务创新影响机理研究（2）．．．．．．．．．．．29
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.1人工智能焦虑相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2双元服务创新相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3人工智能焦虑与双元服务创新关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
三、理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.1人工智能焦虑理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2双元服务创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3相关理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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