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信息必威体育官网网址协议通用范本5篇

篇1

本协议旨在保护甲方（以下简称“披露方”）向乙方（以下简称“接收方”）披露的必威体育官网网址信息，确保该等信息不被泄露、滥用或误用。

一、必威体育官网网址信息

1.定义：本协议所称“必威体育官网网址信息”指甲方提供给乙方的任何形式的信息，包括但不限于书面、口头、图形、电子等形式的资料，以及任何涉及甲方业务、技术、产品、服务、客户、供应商、市场策略、财务、人事等敏感信息。

2.披露：甲方根据本协议向乙方披露必威体育官网网址信息，乙方应妥善保管，并仅用于履行本协议约定的义务。乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括但不限于乙方的关联公司、子公司、员工或其他合作方。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，确保必威体育官网网址信息不被泄露、滥用或误用。乙方应采取合理的措施保护必威体育官网网址信息的安全，防止信息泄露。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息用于本协议约定的目的以外的其他用途，包括但不限于商业用途、传播或出版等。乙方不得将必威体育官网网址信息用于损害甲方利益的活动。

3.乙方在收到甲方提供的必威体育官网网址信息后，应立即确认收到，并签署书面确认书，确认收到并同意遵守本协议的必威体育官网网址义务。

三、例外情况

1.乙方有权将必威体育官网网址信息披露给其员工、关联公司或子公司，但仅限于为履行本协议约定的义务所必需的范围，并应事先取得甲方的同意。

2.在本协议终止或解除后，乙方应将必威体育官网网址信息返还给甲方，并删除或销毁所有副本。但乙方为履行本协议所必需的副本除外，但应妥善保管，并仅用于履行本协议约定的义务。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、罚款等。

2.乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还所有必威体育官网网址信息。

五、争议解决

1.本协议的签订、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【】年。协议期满前，双方应协商是否续签。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

3.乙方应严格遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，不得将必威体育官网网址信息披露给任何第三方。若乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期满前，双方应协商是否续签。若双方协商一致同意续签，应重新签订新的协议。若双方无法协商一致，则本协议自动终止。但协议终止后，乙方的必威体育官网网址义务仍应继续履行，直至所有必威体育官网网址信息被返还给甲方或销毁为止。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

1.[公司名称]（以下简称“公司”），地址：[公司地址]，联系方式：[公司电话]。

2.[员工姓名]（以下简称“员工”），地址：[员工地址]，联系方式：[员工电话]。

鉴于员工在公司工作过程中可能接触到公司的敏感信息，为保护公司的商业机密和客户信任，双方同意签订此信息必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

“必威体育官网网址信息”是指公司及其关联公司所有商业机密、技术资料、客户资料、财务数据、商业计划、产品设计、市场策略、人力资源信息以及其它与公司业务相关的信息。必威体育官网网址信息包括但不限于口头和书面形式的任何信息。

二、必威体育官网网址义务

1.员工同意在公司工作期间以及离职后，对必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址义务，包括但不限于不泄露、不传播、不利用必威体育官网网址信息谋取个人或第三方利益。

2.员工同意在任何情况下，不擅自披露、发布或传播可能会损害公司利益或客户信任的必威体育官网网址信息。

3.员工同意在离职后，将公司颁发的所有必威体育官网网址资料归还公司，并承诺在离职后继续履行必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为自员工入职之日起至员工离职后两年内。必威体育官网网址期限结束后，员工应解除对公司的必威体育官网网址义务。但员工在必威体育官网网址期限内及结束后，仍需严格保守公司的商业机密和客户信任。

四、违约责任

1.如果员工违反本协议中的任何条款，公司将有权要求员工承担由此带来的全部损失，包括但不限于对公司商业机密和客户信任的损害。

2.员工同意在违反必威体育官网网址义务的情况下，向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、执行和解释应遵循中国相关法律法规的规定。如果双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成解决方案，任何一方可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款