劳动合同法实施条例.ppt

;;〔二〕需要把握的几个关系

1、正确处理法与条例的关系，条例应当符合法的本意；?立法法?第79条规定：法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。据此，条例不能与法律抵触。

2、正确处理劳动合同双方当事人合法权益关系。条例进一步明确了法律规定的用人单位在劳动合同关系中应有的合法权益。

3、全面准确理解劳动合同法实施条例

全面准确理解：条例是法的配套行政法规，两者是统一体〔如：条例中关于解除无固定期限劳动合同的情形，还必须执行劳动合同法关于解除劳动合同的条件、程序以及经济补偿等规定〕;;;1、会计师事务所：根据?注册会计师法?规定，类型为：负有限责任的会计师事务所；合伙性质的会计师事务所。

负有限责任的会计师事务所以其全部资产对其债务承担责任，是法人，属于企业，应当适用本法；

合伙性质的会计师事务所，招用劳动者，根据条例规定，应当按照规定与劳动者订立劳动合同，履行法定义务。;;;第二章劳动合同的订立;1、注意：分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

作为用人单位是指作为独立的用工主体。

注意：除国家禁止民办非企业单位设立分支机构、个体工商户设立分支机构无法律依据外，其他用人单位均可设立。;2、实践意义：

依法取得营业执照或登记证书的分支机构，赋予其用工主体资格，这类机构具有一定资产和经营能力，企业具有相对独立的法律地位，最高人民法院?关于适用〈民事诉讼法〉假设干问题的处理意见?第40条规定：法人依法设立并领取营业执照的分支机构，可以作为民事诉讼主体。;未依法取得营业执照或登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

这类分支机构相当于用人单位内部一个部门，对外只能以用人单位名义开展活动，且没有在相关部门登记注册，一般不允许其直接与劳动者订立劳动合同。;注意：

即使是依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，在法律上也不具备完全独立的法律地位。公司法第14条第一款规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担；社会团??分支机构代表机构登记方法规定，社会团体的分支机构、代表机构是社会团体的组成不成部门，不具有法人资格，其法律责任由设立该分支机构、代表机构的社团承担。

因此，分支机构无力承担由劳动关系产生的法律责任时，由用人单位来承担。;二、关于用工之日起1个月内不签订劳动合同

第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。;1、本条的正确适用

〔1〕时间要求：自用工之日起1个月内

〔2〕经用人单位书面通知后，劳动者拒不签订书面劳动合同

〔3〕用人单位无需向劳动者支付经济补偿

〔4〕用人单位应当依法按照劳动者实际工作时间向其支付劳动报酬;2、注意问题：

〔1〕劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的形式法律未明确规定，可以是口头，也可以是书面，用人单位应注意收集证据，一旦发生争议，提供劳动者拒不订立书面劳动合同的证明。

〔2〕在此期间，劳动者因工作遭受事故伤害，如何处理？;二、关于用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同〔条例第6条〕

1、用人单位的原因

〔1〕首先注意劳动合同法第十条〔建立劳动关系，可以1个月内订立书面劳动合同〕

〔2〕单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当支付2倍工资

〔3〕在支付2倍工资后，仍须补订书面劳动合同;2、劳动者原因不订立书面劳动合同

〔1〕单位与劳动者补订书面劳动合同时，如果劳动者拒绝与单位订立书面劳动合同，单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;

〔2〕单位必须支付经济补偿;

〔3〕经济补偿的规定按照劳动合同法47条规定予以支付。;3、单位向劳动者支付经济补偿时间

〔1〕起算日：自用工之日起满一个月的次日

〔2〕截止日：补订书面劳动合同的前一日〔形式主要表现为：单位主动补订；劳动监察责令补订；劳动仲裁裁决补订等〕;;;五、关于劳动合同法第14条第二款的理解〔条例第9条〕

〔1〕法律一般不溯及既往

〔2〕连续工作满10年应当自用人单位用工之日起计算

〔3〕连续工作满10年的时间包括劳动合同法施行前的工作年限;六、关于工作年限的理解〔条例第10条〕

〔1〕劳动者被安排到新用人单位工作;

〔2〕非因劳动者原因到新用人单位工作;

〔3〕劳动者与原单位解除劳动合同，与新单位重新签订劳动合同;

〔4〕劳动者在原单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限;

〔5〕原用人单位支付经济补偿的，新用人单位在计算经济补偿工作年限时不再计算在原单位的工作年限。

;七、关于劳动合同法第14条第二款的理解问题〔条例第11条〕

〔1〕除劳动者与用人单位协商一