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XXX（2019）号签发：XXX

关于下发《XXX煤矿班组长选聘、使用、培养

机制》的通知

各单位：

为了加强我矿班组建设，在班组长选聘、使用、培养方面形

成标准，从严管理我矿班组长，根据上级部门要求及新版标准化

要求，我矿从实际情况出发，制定下发《XXX煤矿班组长选聘、

使用、培养机制》，望各单位、区队认真学习贯彻。

附：XXX煤矿班组长选聘、使用、培养机制

二〇一九年二月十二日

抄：矿领导、副总、各单位、档案留存

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XXX煤矿

班组长选聘、使用、培养机制

班组长是我矿生产一线的管理人员，班组长人员质量水平的

高低，直接关系到矿井的安全生产，没有严格细致的班组管理和

高素质的班组长人员，就没有好的工程质量和安全基础，就无法

保证安全生产。为切实加强矿井安全生产管理，现特制定班组长

的选聘、使用、培养制度和机制。

一、班组长选聘程序及任用原则

1、选聘程序

班组长公开选拔工作要认真贯彻民主管理原则，公开选拔的

具体程序为：采取组织推荐，全班组民主选举，选举时一律采用

无记名投票差额选举的办法；然后由分管矿领导审核，最后报矿

长审批。

2、任用应当遵循以下原则：

1）采取组织推荐、公开竞聘或民主选举等方式选拔班组长；

2）经选拔的班组长，要按规定履行正式聘任手续，不得随

意更换班组长；

3）撤免班组长应当由区队提出撤免理由和建议，严格按相

应程序办理。

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二、班组长任职条件

1、热爱煤炭事业，关心企业发展，思想政治素质好、责任

意识强，具有良好的道德品质。专业技术基础好、岗位及操作技

能较高，具备良好的专业素养；

2、身体健康、爱岗敬业，安全意识强，具有良好的组织管

理能力，具有较好的群众基础；

3、认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守安全生产法

律法规、企业规章制度和规程措施；

4、熟练掌握生产、工艺流程，熟悉掌握矿井相关专业灾害

预防知识、应急处置路线，具备正确预防和处理突发灾害及安全

事故的能力；

5、掌握危险源辨识和风险评估方法，清楚本班组从事作业

存在或潜在的风险以及风险管理标准和管控措施；

6、服从组织领导，坚持原则，公道正派，有较强的组织管

理能力、创新能力和团队协作精神，在职工中具有较高威信；

7、一般应当具备煤矿相关专业中专(技校、职高)以上学历、

中级技能以上《职业资格证书》《班组长安全培训合格证》，并具

有3年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质；

8、思想观念新，工作有起色，对矿、队(科)领导安排的工

作能不折不扣的完成，并具有较强的分析和解决问题能力。

三、班组长的职责

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