2025年非煤矿山安全生产自查报告(3).docx

研究报告

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2025年非煤矿山安全生产自查报告(3)

一、安全生产责任制落实情况

1.1.责任制建立情况

(1)在本年度，公司根据国家安全生产法律法规及行业标准，结合公司非煤矿山安全生产实际情况，制定了《非煤矿山安全生产责任制》。该制度明确了各级管理人员、岗位操作人员以及相关部门在安全生产中的职责和权利，确保了安全生产责任落实到人。通过组织学习、培训和考核，全体员工对安全生产责任制有了充分的认识，为安全生产工作奠定了坚实的基础。

(2)《非煤矿山安全生产责任制》的建立，遵循了“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，明确了各级领导、各职能部门、各生产单位以及各岗位人员在安全生产中的具体职责。公司成立了安全生产责任制领导小组，负责统筹协调、监督考核安全生产责任制的实施。同时，公司还建立了安全生产责任制考核机制，定期对各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查和考核。

(3)在责任制建立过程中，公司注重实际操作与制度执行的紧密结合。通过开展安全生产大检查、专项整治等活动，对责任制落实情况进行跟踪监督。对于责任制执行不到位的单位和个人，公司采取了通报批评、经济处罚、责任追究等措施，确保了安全生产责任制的严肃性和权威性。此外，公司还不断优化安全生产责任制，使其更加符合实际工作需求，提高安全生产管理水平。

2.2.责任制落实情况

(1)责任制落实情况方面，公司严格执行《非煤矿山安全生产责任制》，确保安全生产责任到人。各部门、各岗位人员按照职责分工，认真履行安全生产职责，形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。在日常工作中，各部门定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题，确保安全生产责任制得到有效落实。

(2)在安全生产责任制的落实过程中，公司加强了现场管理，对关键环节、关键部位和重点岗位的安全生产责任进行了明确和细化。通过设立安全生产责任公示栏，公开各级人员的安全生产职责，接受员工监督。同时，公司还开展了安全生产责任制考核工作，对各级人员履行职责情况进行考核，考核结果与绩效挂钩，有效激发了员工履行安全生产职责的积极性和主动性。

(3)针对责任制落实过程中存在的问题，公司及时进行调整和改进。通过开展安全生产大检查、专项整治等活动，对责任制落实不到位的单位和个人进行督促整改。同时，公司还加强了安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产责任制得到持续改进和落实。通过这些措施，公司的安全生产责任制得到了全面、有效的实施。

3.3.责任制考核情况

(1)责任制考核情况方面，公司建立了完善的安全生产责任制考核体系，对各级人员的安全生产责任制履行情况进行定期和不定期的考核。考核内容涵盖了安全生产法律法规、规章制度执行情况、安全生产责任落实情况、安全生产隐患排查治理情况等多个方面。

(2)考核过程中，公司采用了多种方式进行评价，包括自我评价、互评、领导评价和第三方评价等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果对相关人员实施奖惩，确保考核的公平性和严肃性。通过考核，有效促进了员工安全生产责任意识的提升，提高了安全生产工作的整体水平。

(3)考核结束后，公司对考核结果进行汇总分析，找出存在的问题和不足，制定针对性的改进措施。对于考核不合格的部门和个人，公司要求其制定整改计划，并在规定时间内完成整改。同时，公司还加强了考核结果的应用，将其作为安全生产绩效评价、薪酬分配和职务晋升的重要依据，进一步推动安全生产责任制的有效落实。

二、安全生产规章制度建设情况

1.1.制度建设情况

(1)在制度建设方面，公司高度重视非煤矿山安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定了一系列安全生产管理制度。这些制度涵盖了安全生产管理、安全操作规程、设备维护保养、事故报告处理等多个方面，为公司的安全生产提供了全面、系统的制度保障。

(2)公司安全生产管理制度体系包括《安全生产管理制度》、《安全操作规程》、《设备维护保养制度》、《事故报告处理制度》等，共计数十项。这些制度明确了各部门、各岗位的安全生产职责，规范了安全生产操作流程，为员工提供了清晰、明确的指导。

(3)在制度建设过程中，公司注重制度的实用性和可操作性，通过不断修订和完善，确保制度与实际工作紧密结合。同时，公司加强了对制度的学习和宣贯，定期组织员工参加制度培训，提高员工对制度的理解和执行能力，为安全生产工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2.2.制度执行情况

(1)制度执行情况方面，公司严格执行已制定的安全生产管理制度，确保各项安全措施落实到位。通过建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全管理格局。在日常工作中，公司对制度的执行情况进行定期检查