二零二五年度临时用工劳动保障与福利合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度临时用工劳动保障与福利合同

本合同目录一览

第一条合同双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条用工类型及岗位

2.1用工类型

2.2用工岗位

第三条工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条工资及支付方式

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3最低工资保障

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

第七条劳动保护及安全生产

7.1劳动保护

7.2安全生产

第八条福利待遇

8.1住房补贴

8.2交通补贴

8.3餐饮补贴

8.4其他福利

第九条试用期及转正

9.1试用期

9.2转正条件

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

第十三条合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

第十四条合同其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件内容

第一部分：合同如下：

第一条合同双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________

甲方住所：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________

乙方性别：________

身份证号码：________

联系电话：________

第二条用工类型及岗位

2.1用工类型

乙方为甲方提供的用工类型为临时工。

2.2用工岗位

乙方在甲方担任的岗位为________。

第三条工作内容及要求

3.1工作内容

________

________

________

3.2工作要求

乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，确保工作质量，具体要求如下：

________

________

________

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

第五条工资及支付方式

5.1工资标准

乙方的工资标准为每月________元。

5.2工资支付方式

甲方应按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月________日。

5.3最低工资保障

乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第七条劳动保护及安全生产

7.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

7.2安全生产

乙方应严格遵守安全生产规章制度，不得违章操作，确保生产安全。

第八条福利待遇

8.1住房补贴

甲方为乙方提供每月________元的住房补贴。

8.2交通补贴

甲方为乙方提供每月________元的交通补贴。

8.3餐饮补贴

甲方为乙方提供每月________元的餐饮补贴。

8.4其他福利

甲方为乙方提供年度体检。

甲方为乙方提供法定节假日加班工资。

甲方为乙方提供带薪年休假。

第九条试用期及转正

9.1试用期

乙方入职后，试用期为________个月。

9.2转正条件

严格遵守甲方的规章制度；

工作表现良好，完成工作任务；

无重大违纪行为。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

未按时支付工资的，应支付滞纳金；

未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

其他违约行为的，应按照法律规定承担相应责任。

10.2乙方违约责任

未经甲方同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；

因个人原因导致合同解除的，应赔偿甲方因其离职造成的直接经济损失；

其他违约行为的，应按照法律规定承担相应责任。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。

第十二条合同解除

12.1解除条件

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

甲方因经营不善等原因，需要裁减人员；

法律法规规定的其他情形。

12.2