二零二五年度临时职工劳动争议调解协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度临时职工劳动争议调解协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

1.4双方住所地

2.争议事实

2.1争议发生的时间

2.2争议发生的地点

2.3争议的具体内容

2.4争议的起因

3.调解过程

3.1调解机构的名称

3.2调解人员的姓名和职务

3.3调解的时间

3.4调解的地点

3.5调解的参与人员

4.协议内容

4.1责任承担

4.2赔偿金额

4.3赔偿方式

4.4赔偿期限

4.5费用承担

4.6履行方式

4.7违约责任

4.8争议解决方式

5.协议履行

5.1履行时间

5.2履行地点

5.3履行方式

5.4履行期限

6.协议变更

6.1协议变更的条件

6.2协议变更的程序

6.3协议变更的生效

7.协议解除

7.1协议解除的条件

7.2协议解除的程序

7.3协议解除的生效

8.违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的追究

9.争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的方式

9.3争议解决的期限

9.4争议解决的费用

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的事由

10.3不可抗力的证明

10.4不可抗力对协议履行的影响

11.法律适用

11.1适用法律

11.2适用法规

11.3适用司法解释

12.通知与送达

12.1通知的方式

12.2通知的送达

12.3送达的证明

13.其他约定

13.1争议解决地的选择

13.2争议解决的语言

13.3争议解决的必威体育官网网址性

14.协议生效及终止

14.1协议生效的时间

14.2协议终止的条件

14.3协议终止的程序

14.4协议终止的生效

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：临时职工

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

1.4双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.争议事实

2.1争议发生的时间

2025年1月1日至2025年3月1日

2.2争议发生的地点

公司工作场所

2.3争议的具体内容

乙方因工作环境问题与甲方产生劳动争议

2.4争议的起因

乙方认为甲方未提供符合劳动保护规定的工作环境，导致其身体不适

3.调解过程

3.1调解机构的名称

市劳动争议仲裁委员会

3.2调解人员的姓名和职务

调解员：，职务：仲裁员

3.3调解的时间

2025年3月10日

3.4调解的地点

市劳动争议仲裁委员会调解室

3.5调解的参与人员

甲方代表：赵六

乙方代表：

4.协议内容

4.1责任承担

甲方承认未提供符合劳动保护规定的工作环境，对乙方身体健康造成损害，应承担相应责任。

4.2赔偿金额

甲方一次性赔偿乙方医疗费、误工费共计人民币5,000元。

4.3赔偿方式

甲方于协议签订后5个工作日内一次性支付赔偿金至乙方指定账户。

4.4赔偿期限

赔偿金支付期限为自协议签订之日起5个工作日内。

4.5费用承担

本次调解产生的仲裁费、律师费等由甲方承担。

4.6履行方式

甲方应按照协议约定履行赔偿义务，乙方应配合甲方履行赔偿。

4.7违约责任

如甲方未按协议约定履行赔偿义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金等。

5.协议履行

5.1履行时间

2025年3月15日

5.2履行地点

市

5.3履行方式

甲方通过银行转账支付赔偿金至乙方指定账户。

5.4履行期限

自协议签订之日起5个工作日内完成赔偿金的支付。

6.协议变更

6.1协议变更的条件

经双方协商一致，认为有必要变更协议内容时。

6.2协议变更的程序

双方应签订书面变更协议，并经双方法定代表人或负责人签字确认。

6.3协议变更的生效

变更协议自双方签字之日起生效。

7.协议解除

7.1协议解除的条件

经双方协商一致，认为有必要解除协议时。

7.2协议解除的程序

双方应签订书面解除协议，并经双方法定代表人或负责人签字确认。

7.3协议解除的生效

解除协议自双方签字之日起生效。

8.违约责任

8.1违约行为的认定

如一方未按协议约定履行其义务，包括但不限于未按时支付赔偿金、未按约定履行变更或解除协议等行为，均视为违约行为。

8.2违约责任的承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于