小区保洁班长续签合同范文5篇.docx

小区保洁班长续签合同范文5篇

篇1

#甲方（物业管理公司）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（保洁班长）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

职务：保洁班长

联系方式：[乙方联系方式]

#合同条款：

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同期限年数]年。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，负责小区保洁工作的全面协调与管理。

2.工作地点为甲方管理的小区范围内。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。

2.报酬为每月[报酬金额]元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体安排由甲方决定。

3.甲方应提供必要的工作装备和劳动保护用品。

五、合同变更与解除

1.合同期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。

2.合同期满，如需续签合同，应在本合同期满前一个月提出书面申请，经甲方同意后，双方应重新签订新合同。

3.乙方在合同期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

4.甲方在合同期间如有违反合同规定的行为，乙方有权要求解除合同。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照合同约定完成工作，应承担相应的违约责任。甲方如未按照合同约定支付报酬，应承担相应的违约责任。

3.因不可抗力导致双方无法履行合同的情况除外。不可抗力包括自然灾害、政府政策调整等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况。如遇不可抗力，双方应友好协商，寻求解决方案。如协商不成，可依法解除合同。

七、争议解决与管辖法院

1.如双方因履行合同发生争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法院裁决具有最终的法律效力。双方应遵守裁决结果。如裁决结果对一方不利，该方应自行承担相应后果。如裁决结果对双方均有利或不利，则双方应按裁决结果执行。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同的其他部分。如因争议导致合同无法继续履行的部分，双方应暂停履行该部分合同义务。待争议解决后，再恢复履行该部分合同义务。如因争议导致合同无法继续履行的全部，双方应依法解除全部合同关系。并各自承担相应的违约责任和损失赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司

地址：XXXX小区物业管理处

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXX小区X栋X单元XXX室

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意续签本合同，具体条款如下：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的区域内从事保洁工作，具体工作区域包括但不限于小区内的道路、绿化带、楼道、停车场等公共区域。

2.乙方需按照甲方的工作安排，认真完成每日的保洁任务，确保公共区域的清洁卫生。

3.乙方的工作地点为甲方指定的区域，如有变动，需听从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要和岗位特点确定，实行标准工时制或综合计算工时制，具体以甲方的通知为准。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

3.乙方如需加班，应事先征得甲方的同意，并按照甲方的安排进行加班。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，支付日期为次月的第一个工作日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在合