wps工人劳务合同范本.docxVIP

wps工人劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，愿意雇佣乙方从事__________工作，双方经友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的场所内从事__________工作，工作内容具体包括__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

二、工作时间和工作地点

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方工作时间为__________，具体工作班次及工作时间由甲方根据生产需要确定。

三、劳动报酬

1.甲方支付乙方工资标准为：__________元/月（人民币），乙方工资每月按实际工作时间支付，支付日为每月__________日。

2.乙方在工作期间，甲方按国家规定给予乙方加班工资，具体标准为：__________。

3.乙方享受国家规定的节假日、带薪年假等休假待遇。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

五、合同解除与终止

1.合同期满前，任何一方均应提前一个月向对方提出续签或解除合同的书面通知。

2.有下列情况之一者，甲方有权解除合同：

a.乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失的；

b.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重影响的；

c.乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方确认的；

d.乙方未经甲方同意，擅自离职的。

3.有下列情况之一者，乙方有权解除合同：

a.甲方未按约定支付劳动报酬的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

c.甲方未保障乙方劳动安全，造成乙方人身伤害的。

六、其他

1.乙方在工作期间发生的一切意外事故，由乙方自行承担责任。

2.甲方应妥善保管乙方的档案，包括但不限于身份证、户口本、学历证明等。

3.乙方离职时应办理离职手续，结清所有工资、福利待遇及应承担的费用。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方户口本复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方入职登记表

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，愿意通过丙方派遣乙方至甲方从事__________工作，为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经三方友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的场所内从事__________工作，工作内容具体包括__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

二、工作时间和工作地点

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方工作时间为__________，具体工作班次及工作时间由甲方根据生产需要确定。

三、劳动报酬及支付

1.甲方支付丙方劳务派遣费用，丙方支付乙方工资，具体标准为：__________元/月（人民币）。

2.乙方工资每月按实际工作时间支付，支付日为每月__________日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对丙方支付的费用进行调整。

四、社会保险

1.丙方应依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人缴纳部分由丙方代扣代缴。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位和班次。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类培训和学习。

六、丙方责任

1.丙方应按照甲方要求，及时派遣符合条件的人员至甲方工作。

2.丙方应确保乙方具备从事__________工作的基本条件，包括但不限于学历、技能、健康状况等。

3.丙方应负责乙方的日常管理，包括但不限于考勤、培训、离职手续办理等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有