简易劳动合同范本与简易劳动合同范本格式6篇.docx

简易劳动合同范本与简易劳动合同范本格式6篇

篇1

简易劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产现场。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。甲方应在每月______日左右向乙方支付工资。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现进行调整。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整工资支付时间或金额，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应在保证安全的前提下进行工作。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前______天以书面形式通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案转移等事宜。乙方应在规定时间内返还甲方财物并办理其他相关手续。

九、违约责任及赔偿标准

1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。具体赔偿标准可参照以下规定：违约金、赔偿金及各项损失的计算方法。如违约方无法承担全部赔偿责任，应由违约方和第三方共同承担。违约方应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿金及各项损失等费用。具体计算方法和标准可参照以下规定：违约金为合同总金额的______%；赔偿金为因违约给对方造成的实际损失；各项损失的计算方法和标准可参照以下规定：如违约方无法承担全部赔偿责任，应由违约方和第三方共同承担违约责任及赔偿标准根据合同约定及法律法规规定执行。如双方对违约责任及赔偿标准有异议，可协商解决或提交仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如一方不履行裁决结果，另一方有权向人民法院申请强制执行。在执行过程中所产生的费用由不履行裁决结果的一方承担。

篇2

简易劳动合同范本

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本简易劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合