必威体育精装版女职工特殊权益保护集体合同7篇.docx

必威体育精装版女职工特殊权益保护集体合同7篇

篇1

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（女职工组织名称）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》等相关法律法规，为了切实保障女职工的特殊权益，促进用人单位的和谐稳定发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下女职工特殊权益保护集体合同：

一、合同目的和原则

本合同旨在保护乙方女职工的合法权益和特殊利益，遵循平等、公正、和谐、共赢的原则，共同构建良好的劳动关系。

二、合同适用范围

本合同适用于甲方所有女职工。

三、工作内容与特殊权益保护

1.平等就业与职业发展

甲方承诺遵循公平就业原则，保障女职工享有与男性职工平等的就业机会和职业发展权利。

2.工资福利待遇

甲方应确保女职工享有与男性职工同等水平的工资福利待遇，不得因性别原因降低女职工的工资和福利待遇。

3.工作时间与休息休假

甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排女职工的工作任务，确保女职工享有足够的休息时间。

4.劳动安全与卫生保健

甲方应提供安全的工作环境，加强劳动安全卫生管理，为女职工提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

5.孕期与产期保护

甲方应对孕期、产期、哺乳期的女职工实行特殊保护措施，合理安排工作任务，确保女职工享有国家规定的产假及相关待遇。

6.禁止性别歧视与性骚扰

甲方禁止任何形式的性别歧视和性骚扰行为，如发生性别歧视和性骚扰事件，应及时采取有效措施予以制止和纠正。

四、合同执行与监督

1.执行机制

双方应共同执行本合同，甲方负责监督合同的实施情况，乙方有权对合同执行情况进行监督。

2.纠纷解决

如双方在合同执行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、合同的修改与终止

1.合同的修改

本合同的修改应当经双方协商一致，形成书面协议。

2.合同的终止

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同到期前，双方应就是否续签进行评估和协商。

六、其他条款

1.必威体育官网网址条款

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。未经对方许可，不得向任何第三方泄露。

2.法律适用与管辖

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（女职工组织）：___________________________

前言：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，为切实保护女职工的合法权益和特殊利益，促进用人单位与女职工之间的和谐稳定关系，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本集体合同。

一、合同目的和原则

1.本合同旨在明确甲乙双方对女职工特殊权益保护的相关事项，确保女职工在劳动中的合法权益得到切实保障。

二、女职工权益保护内容和措施

1.平等就业权

（1）甲方承诺遵守公平就业原则，禁止性别歧视，保障女职工享有与男职工平等的就业机会和职业发展权利。

（2）甲方招聘时不得询问或记录与岗位无关的性别信息，不得在招聘条件中设置性别限制。

2.健康安全保障

（1）甲方应为女职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，减少女职工从事有毒有害工作的风险。

（2）甲方应定期组织女职工参加职业病健康检查，并承担相关费用。

3.经期保护

（1）甲方应根据女职工的生理特点，合理安排工作任务，避免安排过度劳动。

（2）提供必要的劳动保护措施，如配备休息区、调整工作任务等。

4.孕期保护

（1）甲方不得安排孕期女职工从事有害劳动，确保孕期女职工的休息和安全。

（2）提供孕期必要的健康检查和保健服务。

5.产期保护

（1）女职工在产假期间享有法定产假及相关福利待遇。

（2）产假结束后，甲方应合理安排复工岗位，保障女职工的合法权益。

三、双方权利和义务

1.甲方有义务保障女职工的合法权益，为女职工提供良好的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

四、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。未经协