2024年度短期用工劳动合同6篇.docx

2024年度短期用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

注册地址：_______________________________

法定代表人或负责人：_______________________

联系方式：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_____________________________

户籍地址：_______________________________

居住地地址：_____________________________

联系方式：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

紧急联系人及其联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方短期从事用工工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

篇2

甲方（用人单位）：________________

注册地：________________

地址：________________

法定代表人或授权代表：________________

联系方式：________________

乙方（员工）：________________

户籍所在地：________________

住址：________________

联系方式：________________

身份证号码：________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本短期用工劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与用工性质

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止劳动关系。

（二）用工性质：短期用工，非全日制。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事的岗位为_____________工作，具体工作内容应与合同约定相符合。

（二）乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成工作任务。工作地点包括但不限于甲方注册所在地及其分支机构所在地。

（三）岗位变化时乙方应按相关规定进行培训考核后方可胜任岗位调整工作。如未能通过考核则甲方有权解除劳动合同。

（四）甲方有权根据经营需要调整或重新指定乙方的工作内容。乙方应按照甲方新的工作要求履行工作职责，并遵守甲方的各项规章制度和操作流程。乙方对工作职责调整后若无法胜任或有异议的应在五个工作日内提出，双方协商后以书面方式确认并变更本合同相关内容或解除劳动合同。如未提出异议视为认可新工作内容要求并按照新的要求履行工作职责和本合同规定的其他职责和义务。

三、工作时间和劳动报酬

篇3

合同编号：[合同编号]

甲方：[单位名称]（下称“用人单位”）

乙方：[员工姓名]（下称“雇员”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方合同关系终止。若甲方有继续聘用需求且乙方同意，双方可另行签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。乙方必须按照甲方的要求完成指派的工作，不得无故推诿或拒绝。

三、工作时间和休息休假

根据甲方的工作需要，乙方的工作时间将按照甲方的规定执行。若因特殊情况需要加班或调休，甲乙双方需按照相关规定协商安排。具体工时制度和休息休假按甲方规定执行。

四、薪酬待遇与支付

甲方按照乙方的岗位性质和岗位级别，按照甲方规定的薪酬制度确定乙方的工资水平。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。具体薪酬标准、支付方式及支付时间按甲方规定执行。

五、劳动保护及条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因甲方未能提供相应劳动保护条件导致的乙方伤