季节性临时工劳动合同（农业采摘专用）.docx

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季节性临时工劳动合同（农业采摘专用）

甲方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

统一社会信用代码：____________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：________________________

联系方式：____________________

一、合同宗旨与法律依据

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及相关法规，甲乙双方就农业采摘季节性用工事项达成一致。

（二）本合同适用于甲方因农业采摘需要临时聘用的劳动者，明确双方权利义务，保障乙方合法权益。

二、工作内容与期限

（一）工作内容

1.乙方岗位：农业采摘工，具体职责包括：

（1）按甲方要求完成农作物（如水果、蔬菜等）的采摘、分拣、包装工作；

（2）协助农场日常维护（如除草、施肥等）；

（3）遵守甲方安全生产规范及操作流程。

2.工作地点：________________________（详见附件《岗位职责描述》）。

（二）合同期限

1.自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满需续签的，应提前15日书面协商并签订补充协议。

三、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间

1.每日工作时长：______小时（具体时段以甲方通知为准），每周累计不超过______小时。

2.加班规定：

（1）工作日加班按小时工资的150%支付；

（2）法定节假日加班按小时工资的200%支付。

（二）劳动报酬

1.工资标准：人民币______元/小时，按月结算，于次月______日前通过银行转账支付。

2.工资构成：基本工资+绩效奖金（按采摘量或质量考核）。

四、劳动保护与社会保险

（一）劳动保护

1.甲方义务：

（1）提供安全培训及必要的劳动防护用品（如手套、遮阳帽等）；

（2）保障工作场所符合国家卫生与安全标准。

2.乙方义务：正确使用防护设备，遵守安全操作规程。

（二）社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方全额承担。

2.其他保险（如意外险）由甲方自愿购买，保额不低于______万元。

五、必威体育官网网址与竞业限制

（一）乙方不得泄露甲方商业秘密（如种植技术、客户信息等），必威体育官网网址义务持续至合同终止后______年。

（二）违约泄露的，乙方需赔偿实际损失并支付违约金______元。

六、合同解除与违约责任

（一）解除情形

1.甲方可解除合同的情形：

（1）乙方严重失职导致经济损失超______元；

（2）乙方连续旷工______天或累计______次违规。

2.乙方可解除合同的情形：

甲方未支付报酬或未提供劳动保护。

（二）违约责任

1.任何一方提前解除合同未提前通知的，支付相当于乙方______日工资的违约金。

2.乙方损坏甲方设备或农作物的，按实际损失赔偿。

七、争议解决

争议协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、附则

（一）本合同附件包括《岗位职责描述》《劳动报酬明细表》，与正文具同等效力。

（二）未尽事宜可签订补充协议，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

法律依据说明

1.劳动报酬条款参照《劳动合同法》第六十八条、第七十二条。

2.工伤保险条款依据《社会保险法》第三十三条。

3.争议解决条款符合《民事诉讼法》第二十四条。