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2024人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：*

名称：[公司名称]（与单位名称全称一致）。经年检合法有效之营业执照及组织代码等相关证件资料。营业期限：[营业期限范围]。经营地址：[地址]。联系方式：[联系方式]。法人代表姓名：[法人姓名]。单位开户账号：[开户账号]。银行：[开户银行名称]。经济类型：[公司经济类型]。职工情况与工作需要现状等内容予以阐述并遵守执行。（公司名称如有错别字可修改但需正式通行并具备法律效力）下文以甲方指代该聘用单位。

乙方（受聘人）：_________

姓名：[受聘人员姓名]。身份证号码：[身份证号码]。联系方式：[联系方式]。户籍地址：[户籍地址]。现居住地址：[居住地址]。因工作需要，应甲方聘用条件与本人志愿申请符合实际情况的前提下经甲乙双方协商同意聘用为该公司工作人员，明确双方职责后确立以下条款与规定内容确保双方的共同权益等需要协议约束。（如乙方的相关证件或个人信息资料发生变化，请及时告知甲方。）下文以乙方指代受聘人员。

第一条：聘用合同期限与性质及工作内容等条款内容约定如下：

甲方聘请乙方聘用岗位为工作内容性质：[具体工作岗位名称]（例如人事部经理岗位或经理助理等具体岗位），聘请合同期限为XX年（自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。聘用合同性质为试用期合同性质或正式聘用合同性质。工作地点约定内容为甲方公司总部所在地或所属子公司所在地。（详细工作性质需根据实际招聘人员的岗位来定制具体工作内容与岗位职责要求）

在履行聘用合同期间乙方必须服从甲方的日常工作管理及行政管理等内容，遵守公司制定的各项规定以及各项相关岗位职责制度。（根据所招聘人员岗位的实际工作情况变化制定适应的条款内容）

乙方必须遵守遵守国家法律法规及公司规章制度不得违反国家计划生育管理政策等规定。（根据企业情况自行定制）

甲乙双方均有权提出解除本合同的要求，但必须提前一个月书面通知对方或以一个月的工资作为解除合同的补偿金支付给对方。合同终止前双方均应提前考虑做好相应的工作交接手续事项等工作事宜以确保合同解除过程程序清晰完善避免因仓促结束合作而产生的不利后果或不必要的影响和损失。（可根据双方实际情况调整相关细节内容）

本合同期满前一个月双方商议续签聘用合同的相关事宜签订续签合同直至到期结束合作关系解除不再另行书面提出不再保留合同关系之前的相关条款内容约定事项。（可根据双方实际情况调整相关细节内容）

乙方在试用期内不符合甲方要求的可随时提出解除本合同关系的要求。（可根据双方实际情况调整相关细节内容）

甲乙双方共同遵守以上条款内容约定并严格执行。

第二条：岗位职责及工作要求等相关条款内容约定如下：

篇2

聘用合同

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作的事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责和具体工作内容包括但不限于以下方面：[具体工作内容描述]。乙方应严格遵守岗位职责，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经双方协商一致可签订正式聘用合同。

三、工作时间与地点

工作时间按照甲方的规定执行，具体时间和地点根据岗位需要确定。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班。如遇加班或出差等特殊情况，需按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度及岗位等级确定。具体薪酬标准、支付方式及福利待遇如下：

（一）薪酬标准：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额根据甲方薪酬制度确定。

（二）支付方式：[支付方式]。

（三）福利待遇：[福利待遇描述]。

（四）社会保险及其他福利待遇按照国家和地方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在受聘期间及离职后，应对在工作中获知的所有商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。同时，乙方在离职后的竞业限制期内不得在与甲