开除-劳动合同6篇.docx

开除-劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签署的劳动合同，因乙方存在以下情况，甲方依据公司规章制度和相关法律法规的规定，决定对乙方进行开除处理。为明确双方权益，特制订本协议。

一、开除原因

乙方存在下列情况之一，甲方有权对乙方进行开除处理：

1.严重违反公司规章制度；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.泄露甲方商业秘密或机密信息；

4.被依法追究刑事责任或被行政拘留等。

二、开除程序

1.甲方对乙方的开除处理决定，应当经过公司内部审批程序，并通知乙方；

2.甲方应当依据公司规章制度和相关法律法规的规定，向乙方说明开除原因和处理决定；

3.双方应在本协议签署后，办理相关离职手续。

三、解除劳动合同时间

本协议自双方签署之日起，甲乙双方之间的劳动合同关系正式解除。

四、双方权益

1.甲方有权依据公司规章制度和相关法律法规的规定，对乙方进行开除处理，并解除劳动合同；

2.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；

3.本协议解除后，乙方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密或机密信息；

4.双方应依法履行个人所得税缴纳等义务。

五、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规，如因乙方违反公司规章制度或国家法律法规而导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任；

2.本协议解除后，如因乙方原因引发劳动争议或纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（雇主）：___________________（盖章）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于：

根据中华人民共和国劳动法及其相关法规，甲乙双方经协商一致，就乙方因特定原因被公司开除事宜达成如下协议：

一、协议背景

公司依据内部规章制度和国家法律法规的规定，对乙方进行工作考核和管理。鉴于乙方存在下列情形：_____________________________（注明开除的具体原因）。经公司慎重考虑，决定解除与乙方的劳动合同。

甲乙双方的劳动合同自本协议生效之日起正式解除。公司依据法律规定支付或扣除相应款项（如工资结算、违约金等），并办理相关手续。乙方应立即停止代表公司行使任何职权，包括但不限于代表公司签署任何文件或承诺等。

三、离职待遇及福利处理

1.乙方应得的工资、奖金、福利等劳动报酬将按照公司规定结算并支付。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等按照国家和地方政策及公司规定办理。

3.其他待遇和福利按照公司相关规定处理。如有特殊约定，双方可另行协商。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在职期间所接触到的公司商业秘密、客户信息及其他机密信息承担必威体育官网网址责任，不得泄露或向第三方披露。

2.在劳动合同解除后的一定期限内（一般为离职后一定年数），乙方不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似业务，也不得自行组织同类业务与公司竞争。具体期限和范围由双方协商确定。

五、违约责任及法律适用

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。

2.本协议的签订和履行适用中华人民共和国法律法规。因履行本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.双方在此确认，除本协议明确约定的内容外，其他未提及的事项按照公司相关规定和国家法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司盖章）：

法定代表人或授权代表签字：___________

日期：____年____月____日

乙方（员工签字）：___________

日期：____年____月____日

（注：本协议的格式和内容仅为示例，实际应用时应根据公司具体情况和当地法律法规进行调整。）

篇3

甲方：[公司名称]（下称“公司”）

乙方：[员工