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【劳动合同模板】设计师聘用合同8篇

篇1

设计师聘用合同

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[设计师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职位为[职位名称]，主要负责[职位职责]。

2.乙方须按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.乙方须遵守甲方的各项规章制度，严格保守甲方的商业秘密和客户信息。

三、工作时间与地点

1.甲方的工作时间为周一至周五，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。

3.如有特殊工作需要，乙方须服从甲方的工作安排，进行加班或出差。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。具体金额根据乙方的职位和工作经验确定，并按照甲方的薪酬制度支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方提供的带薪年休假、病假等福利。

3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，并按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予工伤待遇。

六、劳动纪律与解除合同

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2.乙方在合同期内要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因工负伤或患职业病不能从事原工作，经劳动鉴定委员会确认的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.双方协商一致，可以解除合同。但甲方需提前一个月通知乙方，并给予相应的经济补偿。

6.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应在十五日内为乙方办理离职手续和社会保险关系转移手续。

七、违约责任与争议解决

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。违约方需赔偿因此给对方造成的损失。

2.若因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.在争议处理期间，除涉及争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料，并保证材料的真实性。如因提供虚假材料导致本合同无效或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期满后自动失效。但经双方协商一致，可以续签。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为平面设计师，主要负责以下工作：_________。

2.乙方