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普通聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作时间安排为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照岗位等级及行业标准支付乙方薪酬，具体薪酬水平根据乙方的职位、资历、能力等综合因素确定。薪酬构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的薪酬水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产教育和培训。

3.乙方应当遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全纪律和职业道德。

4.乙方有权拒绝甲方的违法违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险与福利待遇

甲方应按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按有关规定执行。此外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇。具体内容包括但不限于：年终奖、员工旅游、节日福利等。具体执行办法按照甲方规定执行。若遇政策调整或公司内部调整，甲乙双方按照国家有关规定协商解决。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。违反此条款的，应承担相应的法律责任。具体必威体育官网网址事项和违约责任按照甲方相关规定执行。若遇政策调整或公司内部调整，甲乙双方按照国家有关规定协商解决。甲乙双方另有必威体育官网网址协议约定的，从其约定。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位相关事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：__________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成该岗位的工作内容。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。

三、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：乙方的日常工作安排和休假应遵循甲方的规定，乙方在甲方规定的工作时间内应完成相应的工作任务。如有加班，应得到甲方确认并按国家规定支付加班费。

2.劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式和支付时间等由双方协商确定。甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，双方可协商约定其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工