卫生事业管理（第七章-第十三章）课件.ppt

卫生事业管理（第七章-第十三章）1.3公共卫生管理体制包括：卫生行政管理体系卫生防疫专业服务体系（产业）部门的行业内部自身卫生管理体系群众性卫生监督管理体系－－工会组织爱国卫生运动委员会卫生事业管理（第七章-第十三章）公共卫生的宏观管理措施包括：卫生法制与监督管理措施健康教育与健康促进的措施医学卫生学技术措施：其中医学卫生学技术措施是基础，环境监测与疾病监测结果是卫生监督执法的重要依据，卫生知识和疾病防治方法是健康教育的重要内容卫生事业管理（第七章-第十三章）对“五大卫生”和职业病的预防和控制，主要施以卫生法制的管理手段对传染病的预防与控制，医学手段更为重要。对于慢性非传染性疾病的管理，主要应实施健康教育的手段。卫生事业管理（第七章-第十三章）第十一章妇幼卫生管理1.1妇幼卫生工作方针以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主卫生事业管理（第七章-第十三章）1.2妇幼卫生工作的基本内容生殖健康服务：包括生育调节、母亲与婴幼儿健康、生殖道疾病防治、、性与性病防治婚前保健；妇女保健；儿童保健；健康教育卫生事业管理（第七章-第十三章）《母婴保健法》于1995年6月1号起实施对于妇幼卫生行业的管理者和决策者来讲，三种类型的信息是必须的：必须知道所辖地区妇女儿童的健康状况、疾病结构、卫生需求，主要的卫生问题及优先级卫生事业管理（第七章-第十三章）必须知道众多的预防、诊断治疗、保健及干预措施中哪一种是适宜、经济而有效的必须知道什么是妇幼卫生服务的决定或影响因素，确定什么样经济有效的干预措施以改善妇女儿童的健康状况卫生事业管理（第七章-第十三章）妇幼卫生信息的来源：经常性信息：日常工作记录、统计报表、妇幼卫生监测全国孕产妇死亡监测网、中国5岁以下儿童死亡监测网及出生缺陷网实行“三网合一”卫生事业管理（第七章-第十三章）第十二章社区卫生服务管理1.1社区卫生服务的定义是在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下，以基层卫生机构为主体、全科医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人为重点，以解决社区主要卫生问题、满足基本医疗卫生服务需求为目的，融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体的、有效的、经济的、方便的、综合的、连续的基层卫生服务卫生事业管理（第七章-第十三章）对象是社区内的全体人群服务内容之一：社区卫生诊断卫生事业管理（第七章-第十三章）1.2社区卫生服务的特点社区卫生服务是医疗、预防、保健、康复等基层卫生服务以预防为导向是综合性服务持续性服务可及性服务以社区为基础的服务卫生事业管理（第七章-第十三章）1.3居民健康档案应包括家庭健康档案、个人健康档案、慢性病随访记录、特殊人群保健记录卫生事业管理（第七章-第十三章）第十三章外国卫生事业管理美国卫生行政实行三级管理体制，即国家卫生和人类服务部、州一级的公共卫生局和州以下的县、市卫生局。新加坡的医疗保险政策采取以下措施：保健储蓄计划、健保双全计划、保健基金计划。卫生事业管理（第七章-第十三章）世界卫生组织市联合国专门机构之一，是国际上最大的政府间卫生组织卫生事业管理（第七章-第十三章）谢谢！卫生事业管理（第七章-第十三章）卫生事业管理卫生事业管理（第七章-第十三章）第七章卫生人力资源管理1.1卫生人力资源的特点具有能动性；具有两重性（既是投资的结果，又能创造财富）；具有时效性；具有再生性；具有社会性；培养周期长；是有情感、有思维的资源；卫生人力资源的组合是复杂的和不断变化的；是知识密集型资源卫生事业管理（第七章-第十三章）1.2卫生人力资源管理的目的合适的人做合适的事卫生事业管理（第七章-第十三章）1.3卫生人力规划：是对未来的卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系以及卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测，制定卫生人力计划的过程。卫生事业管理（第七章-第十三章）1.4卫生人力需求量预测方法卫生需要法：建立在人群生物学基础上和专家意见基础上确定卫生服务的需要量，并根据卫生人力的生产效率预测卫生人力需求量卫生事业管理（第七章-第十三章）卫生需求法：建立在人群生物学基础上和人群的实际需求基础上的。服务目标法：由决策者和专家来确定服务目标（提供给人群的卫生服务数量和质量），然后预测卫生人力需求量卫生事业管理（第七章-第十三章）人力／人口比值法：关键是确定合理的人力／人口比值，应用方便，国际上应用较多。医院模块预测法：计算模块的卫生服