- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
首诊负责制度
为加强门诊管理,切实提高我院门诊服务质量,提高病
人满意度,为门诊患者提供安全、便捷、细致、周到的医
疗服务,现制定我院首诊负责制度:
一、《首诊负责制》是指凡到我院门诊挂号的病(伤)
员,首次接诊的科室和医师对病(伤)员的检查、诊断、
治疗和抢救均负有真直接责任的制度。
二、对门诊挂号的病(伤)员,首诊医师必须详细询问
病史、认真进行体格检查和必要的辅助检查,并及时规X
书写病历。
经检诊后,如认为属于本专业的疾病,首诊医师应对病
(伤)员进橇处理。如诊断、处理有困难时,应及时请上
级医师会诊。
经检诊后,如认为不属于本专业的疾病,首诊医师应将
挂号凭证交还患者,并安排患者到相关科室(专业)门诊
就医。
三、首诊医师下班前,应将病(伤)员移交给接班医师,
并当面交接清楚病情,做好记录后方可离去。
四、对来院的急、危、重症伤病员,首诊医师应采取有
效的抢救措施。如不属于本专业疾病,应一面抢救一面请
其他专科医师。被邀请的医师,应立即赶到现场,以首诊
医师的责任投入救治。
五、经检诊或抢救后,需住院的病(伤)员,首诊医师
应负责向病房联系,病房不得拒收。
六、凡系决定收入院或转院治疗的急、危、重症伤病员,
首诊医师应根据病情决定是否护送。凡需护送的伤病员,
由首诊医师负责护送至他院。
1/8
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
值班、交接班制度
(一)医师值班与交接班制度
1、在非办公时间及节假日,须设有值班医师。
2、值班医师在下班前应做好交接工作,并巡视病房,了解重病员
情况,必要时到床前交接。
3、医师在下班前应将重病员的病情和处理事项记入交班本,做好
交班工作。值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录,并
扼要记入值班日记。
4、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员监时情况的处置。
5、值班医师遇到疑难问题时,应请经治医师或上班医生处理。
6、值班医师必须在值班室留宿,不得擅自离开。护理人员邀请时
应立即前往视诊。如有事离开时,必须向值班护士说明去向。
7、值班医师一般不脱离日常工作,如因抢救病员未得休息时,应
根据情况给予适当补休。
8、每日晨,值班医师将病员情况重点主治医师或主任医师报告,
并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
(二)护士值班与交接班
1、值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排,对病员进行护理工作。
2、交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录,重点巡
视重病员和新病员,并安排护理工作。
3、病房应建立日夜交班本和医院用品损坏、遗失簿。交班人必须
将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数;新病的诊断、
病情、治疗、护理、主要医嘱的执行情况,送留各种检验标本数目;
常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情
况,记人交班簿,向接班人交待清楚后再下班。
4、晨间交班时,由夜班、护士重点报告重病员和新病员病情、诊
断以及、护理有关的事项。
5、早晚交班时,日夜班护士应详细阅读交班本,了解病员动态,
然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。交班
者应给下一班作好必须用品的准备,以减少接班人的忙乱。
2/8
天行健,君子以自强不息。地势坤
您可能关注的文档
- 2025年人力资源管理(MBA全景教程之三)试题.pdf
- 2025年人体对食物的消化和吸收第二课时教学设计.pdf
- 2025年产业融合理论研究综述_产业融合模式.pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年川庆钻探工程有限公司春季高校毕业生招聘25人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)