聘用副总经理合同书.docVIP

聘用副总经理合同书

合同编号：__________

甲方（聘用方）：[甲方公司名称]，住所地[甲方公司地址]，联系方式[甲方联系方式]。

乙方（受聘方）：[乙方姓名]，身份证号[身份证号码]，联系地址[乙方联系地址]，联系电话[乙方联系电话]。

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确甲方聘用乙方担任副总经理职位相关的权利、义务关系，保证乙方在公司的管理运营中发挥积极有效的作用，同时保障双方的合法权益，促进公司业务的稳定发展。

1.2定义与解释

本合同中使用的术语，除上下文另有要求外，具有以下含义：“公司”指甲方[甲方公司名称]；“副总经理”指乙方担任的公司高级管理职位；“必威体育官网网址信息”指与公司业务、技术、财务、客户等相关的，尚未公开披露的信息等。

二、聘用关系

2.1聘用职位

乙方受聘担任甲方公司的副总经理职位。乙方应在公司的战略规划、日常运营管理、业务拓展等方面承担相应的领导和管理职责，直接向公司总经理汇报工作。

2.2聘用期限

聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]；如一方有意终止合同，应在聘用期满前[通知期限]书面通知对方。

三、副总经理的职责与权力

3.1职责范围

（1）战略规划方面，乙方应协助总经理制定公司的中长期发展战略，对市场趋势、竞争态势进行深入分析，提供具有前瞻性和可行性的战略建议。

（2）运营管理方面，负责组织、协调公司内部各部门之间的工作关系，监督各部门工作目标的执行情况，对工作流程进行优化和改进，提高整体运营效率。

（3）业务拓展方面，积极寻找新的业务机会和合作伙伴，参与商务谈判，签订相关业务合同或协议，为公司开拓市场份额。

（4）团队建设方面，协助人力资源部门进行高级管理人员和关键岗位人员的招聘、选拔、培训和考核工作，提高公司整体团队素质。

3.2权力界定

（1）乙方有权参与公司重大决策的讨论和制定，在总经理授权范围内对相关事务进行决策。

（2）有权对公司内部各部门及员工的工作进行检查、监督和指导，要求各部门及员工提供必要的工作信息和数据。

（3）在预算范围内，有权调配和使用公司的人力、物力和财力资源，以保证工作任务的顺利完成。

四、工作条件与支持

4.1办公条件

甲方应为乙方提供符合公司高级管理人员标准的独立办公场所，配备必要的办公设备，如办公桌椅、电脑、打印机、复印机等，并保证办公场所的正常使用环境，包括但不限于照明、温度、网络等条件。

4.2资源支持

（1）人力资源方面，甲方应根据乙方的工作需求，为其配备必要的助理或秘书人员，协助其处理日常事务性工作。

（2）财务资源方面，乙方有权按照公司财务制度，申请和使用必要的工作经费，用于业务招待、差旅、市场调研等与工作相关的费用支出。

（3）信息资源方面，甲方应向乙方开放公司内部的业务信息系统，提供与工作相关的市场信息、行业动态、竞争对手情报等资料，以便乙方能够及时、全面地了解公司和市场情况。

五、薪酬与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。该基本工资将根据公司的经营业绩、市场薪酬水平等因素，在每年的[调整时间]进行调整，调整幅度由甲方根据公司的薪酬政策确定。

5.2奖金与激励

（1）乙方有权参与公司的年度奖金分配计划。年度奖金的金额将根据公司的年度经营业绩、乙方个人的工作绩效等因素确定，具体计算方法为：公司年度净利润的[X]%乘以乙方个人绩效系数。

（2）除年度奖金外，乙方在完成特定的重大项目或业绩目标时，还可获得额外的项目奖金或业绩激励，奖金金额由甲方根据项目的收益、难度等因素确定。

5.3福利待遇

（1）乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。年假的天数根据乙方在公司的工作年限确定，具体为：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（2）甲方为乙方提供完善的社会保险和住房公积金福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。

（3）乙方还可享受公司提供的其他福利待遇，如商业保险、定期体检、员工培训、节日福利等。

六、工作绩效评估

6.1评估标准

（1）业务目标完成情况，包括但不限于公司的销售额、利润额、市场份额等业务指标的完成情况，以及乙方负责的具体业务项目的进度、质量和效益等。

（2）管理能力表现，主要评估乙方在团队管理、组织协调、资源分配、工作流程优化等方面的能力，如员工满意度、部门协作效率等。

（3）战略贡献度，考量乙方在公司战略规划、决策制定、业务拓展等方面的贡献，如提出的战略建议被采纳的情况、开拓新市场或新业务的成果等。

（4）风险管理能力，对乙方在识别、评估和应对公司运营过程中的各种风险，如市场风险、财务风险、法律风险等方面