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企业内部培训劳务协议.docxVIP

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企业内部培训劳务协议

合同编号:__________

甲方(以下简称“委托方”):__________有限公司

乙方(以下简称“服务方”):__________培训咨询有限公司

鉴于委托方为提升企业内部管理水平,提高员工业务能力,拟对员工进行专业培训;而服务方具备丰富的培训经验及专业的师资团队,双方经友好协商,达成以下合同:

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在委托方企业内部培训项目中的权利、义务及合作关系。

1.2服务方根据委托方的需求,提供针对性的培训方案、课程设置、师资配备等服务,以帮助委托方实现提升员工业务能力的目标。

二、签订背景

2.1委托方为持续提升企业竞争力,认识到员工培训的重要性,决定开展本次内部培训项目。

2.2服务方在业界享有良好的声誉,拥有一支专业的培训师资队伍,具备为委托方提供优质培训服务的实力。

2.3双方基于相互信任、平等互利的原则,就本次企业内部培训项目达成合作共识,并签订本合同。

本合同签订后,双方应严格按照国家相关法律法规、本合同的约定及诚信原则,全面履行各自的义务,共同推进企业内部培训项目的顺利实施。

(以下内容略)

主要条款:

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体需求,提供以下培训服务:

(1)制定培训方案;

(2)设计培训课程;

(3)提供专业师资;

(4)组织培训活动;

(5)培训效果评估;

(6)其他与培训相关的服务。

3.2服务方应确保所提供的培训服务符合以下质量标准:

(1)培训内容具有实用性和针对性;

(2)培训师资具有相关领域的专业知识和丰富的实践经验;

(3)培训方式灵活多样,确保培训效果;

(4)提供完善的培训资料;

(5)按照约定的培训时间、地点完成培训。

四、价格支付

4.1双方经协商确定,本次培训服务的总费用为人民币【】元整(大写:【】元整)。

4.2委托方应在合同签订后【】日内支付合同总费用的【】%作为预付款,剩余款项在培训结束后【】日内支付。

4.3服务方应开具正规发票给委托方。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同履行完毕后【】年止。

5.3违反必威体育官网网址义务的一方,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金,违约金为合同总金额的【】%。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。

6.2若服务方未按约定完成培训服务,委托方有权要求服务方退还部分或全部已支付的款项,并支付违约金,违约金为合同总金额的【】%。

6.3若委托方未按约定支付款项,服务方有权暂停或终止培训服务,并要求委托方支付逾期付款的违约金,违约金为应付款项的【】%。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、其他

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【】年。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

(以下内容略)

双方权利与义务的进一步详细说明:

甲方(委托方)的权利与义务:

1.权利:

a.有权要求乙方按照约定提供符合质量标准的培训服务;

b.有权对乙方的培训服务进行监督、评价和提出改进意见;

c.有权获得乙方提供的培训效果评估报告;

d.在乙方违约的情况下,有权要求乙方承担违约责任。

2.义务:

a.应向乙方提供开展培训所需的背景资料、员工信息等必要信息;

b.应按约定支付培训费用;

c.应为乙方提供培训所需的场地、设施等支持;

d.应确保员工积极参与培训活动,遵守培训纪律;

e.应保守乙方的商业秘密和培训内容,不得擅自泄露给第三方。

乙方(服务方)的权利与义务:

1.权利:

a.有权根据约定收取培训费用;

b.有权要求甲方提供必要的培训相关信息和资源;

c.有权对甲方的培训需求进行评估,并提出合理的培训方案;

d.在甲方违约的情况下,有权要求甲方承担违约责任。

2.义务:

a.应根据甲方需求制定并实施培训方案,确保培训质量;

b.应提供专业的师资团队,负责培训课程的讲授和指导;

c.应为甲方提供培训过程中的技术支持和咨询服务;

d.应对培训效果进行评估,并及时向甲方反馈评估结果;

e.应保守甲方的商业秘密和员工信息,不得擅自泄露给第三方。

合作方式:

1.双方应建立定期沟通机制,就培训项目的进展、问题和改进措施进行交流;

2.乙方应在培训前与甲方进行详细的需求沟通,确保培训内容的针对性和实用性;

3.双方应

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